算法工程师面试

面试形式：到海康的总部F楼面试区参加现场面试面试流程：部门领导面->HR面->HR总监面这个岗位主要是做光纤传感器的相关算法设计、开发的工作，部门主管是中科大的博士生，是国内光纤传感器的领军人物，和他聊天的过程很愉快，没有咄咄逼人的态势，只是针对一些技术问题做平等态度地交流，然后彼此分享很多关于光纤传感器项目的想法，感觉在这个项目里面会有很多机会接触到前沿科技。关于算法的应用场景，主要是基于光纤传感器的时序数据去做一些算法的探索，包括时序特征的分类、回归，还有数据的降噪等场景。HR面问的非常细，细致到每一个项目的内容还有每一份工作的主要负责内容，而且会提许多刁钻的问题。HR总监面就偏亲和一些，主要谈论一些人生问题、生活问题，还有对海康的期待。在第二轮面试之后，刚好是晚餐时间，HR还请客吃了一顿工作餐，带着参观办公区域。三轮面试的累计时间接近三个小时，回答的问题估计有一百多个。...查看更多