面试者并不多,不到20个,从下午1点多竟然面试到6点多才面试完,可想而知,无论是效率问题还是HR人员分配不够的问题,都觉得这么久的时间实在太难等了,期间已经有人直接走了。
面试分为一下几步:首先HR描述岗位相关情况,底薪多少,补助多少,看表格确实比较诱人,在武汉同水平算还不错吧。第二步,填写简历,然后HR分组面试,每组5,6个人,大家互相了解一下,然后自我介绍以及介绍一个你认识的同事之类的,基本上没啥难度。第三步,部门主管面试,也是群面剩下来的复试的,基本也是一些自我介绍,对于一些可能遇到的难以解决的问题如何来进行处理等等。然后过几天收到体检通知可以去体检了。
PS:在等待面试过程中遇到了一批新员工,他们入职一个月,本来说的3000多,最后到手才1600,而且培训时间短,培训宣讲说是3个月上岗,但是那位员工培训了1个月就上岗了。可能工资也是因人而异,但是如此低的工资可能也不是个例。而且此岗位需要呼入和呼出,虽然不涉及到保险销售,但是如果有TMK心里恐惧的同学建议慎重。...查看更多