中心副主任工作内容

岗位使命： 在集团领导和院领导的指导下，根据集团业务拓展规划研究中外职业教育交流与合作相关政策，制定职业教育国际合作规划与推进意见与建议；在集团有关领导及部门支持下整合中外职业教育资源，推广、落实成立中方职业学院/校联盟；与集团相关部门合作建立与职业教育可匹配的海外大学联盟，以推动职业教育合作办学项目的落地并开始运营。 岗位职责： 职教事业规划与工作计划 1. 根据集团发展远景与业务版图规划，在集团领导的指导下制定职业中外合作教育板块的事业规划与中近期工作计划，并执行 2. 调集与协调各种集团内外资源，致力于以上规划和工作目标的实现 政策研究与市场调查 1. 针对国内外职业中高等教育现状与现有政策研究，通过与职业院校的座谈会、实地调研和访问等形式，进行未来规划，投资机会与相应回报率等开展定向研究，并撰写研究报告 2. 根据研究结果，向集团领导提出资源投入建议与中外合作方向与方式 资源拓展与整合 1. 以需求为导向，在国内外选择优质的合作伙伴 2. 根据事业需要，筛选和对接各类办学资源，并予以整合、分别成立中、外学院/学校联盟 3. 敏锐把握市场变化与发展空间，逐步建立集团自己的资源优势 合作办学项目的谈判与落地推进 1. 协调、参与、主导不同层级的学院/学校中外合作项目谈判，协助、推动与指导学院/学校或主导相关合作及管理项目文件的起草，做好相关保密工作 2. 协助集团领导或院领导稳步推进各类职业教育合作项目，并搭建相关领导与工作团队，培育新办学项目 工作协作关系 内部联系 集团领导、集团各部门 外部联系 各合作单位、教育主管部门等 任职资格： 1. 教育水平 本科及以上学历 2. 专业要求 工科、商科、投资管理相关专业优先 3. 工作经历 有职业院校中外合作与交流或管理层经历者优先 4. 资格证书 有海外院校求学或工作经历者优先 知识要求 1.了解中西方职业/高等教育的基本体系 2.了解中外合作办学的相关法律与政策及实践 3.熟悉职业院校的运作与管理方式 4.了解谈判的基本流程与规范 能力要求 1.视野开阔、知识面广、综合素养高，形象气质好 2.头脑灵活，业务敏锐感强，善于公关与创造性工作 3.具备较强的业务策划、谈判和组织能力 4.较强的领悟力、执行力和工作韧性，能接受一定量的出差 5.中英文表达能力，能参与涉外谈判和英语文书的起草与把关

任职要求： 1.本科及以上学历，微电子、机械、光电、材料等专业，LCD、LED、Micro LED、IC、TV等行业背景。 2.5年以上大、中型企业技术管理经验。 3.熟悉研发项目流程，有相关项目管理经验。 4.有较强的沟通能力和执行力。 5.有一定的抗压能力。 岗位职责： 1.负责分管研发团队的资源协调、工作和绩效管理。 2.充分了解市场和客户需求，确定研发方向与目标。 3.制定年度、季度和月度研发工作计划并组织实施。 4.对项目进行细化分解，制定任务分配、进度计划和质量标准等，保证研发项目按计划进行。 5.负责建立和完善研发项目管理体系，标准化项目流程，建立健全管理制度。

职位描述 岗位职责： 1、对集团公司市场部和医院执行院长负责，接受双重领导。 2、研究行业市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势，并收集行业市场信息。 3、制定与实施竞争对手、行业信息、医院服务信息等市场调研计划，竞争对手资料的调查收集与汇报分析总结调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略提供决策依据。 4、设计、建立与维护医院服务品牌的定位，设计与实施具体市场方案；策划、组织市场推广活动，安排医院服务宣传。 5、建立客服联系网络，发挥网络作用，加强与患者的沟通、联系。 6、开拓医疗市场，加强同行间的互补协作，建立经营协作网络，扩大服务范围。 7、有计划地进行广告宣传促销活动和新闻媒体建立良好关系。 任职要求： 1、市场营销/广告/传媒等相关专业本科以上学历。 2、三年以上医疗市场推广工作经验，有大型项目的市场拓展、销售工作及商务谈判经验。 3、能独立制定市场推广策略与方案并主导实施，精通企业形象策划、网络营销、品牌的建立与推广，具备敏锐的市场 眼光。 4、接受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系方面的知识培训。 5、具有较强的领导、组织、协调、沟通能力和书面表达能力，具团队合作精神。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补助、定期体检

任职要求： 1.本科及以上学历，微电子、机械、光电、材料等专业，LCD、LED、Micro LED、IC、TV等行业背景。 2.5年以上大、中型企业技术管理经验。 3.熟悉研发项目流程，有相关项目管理经验。 4.有较强的沟通能力和执行力。 5.有一定的抗压能力。 岗位职责： 1.负责分管研发团队的资源协调、工作和绩效管理。 2.充分了解市场和客户需求，确定研发方向与目标。 3.制定年度、季度和月度研发工作计划并组织实施。 4.对项目进行细化分解，制定任务分配、进度计划和质量标准等，保证研发项目按计划进行。 5.负责建立和完善研发项目管理体系，标准化项目流程，建立健全管理制度。

任职要求： 1.本科及以上学历，微电子、机械、光电、材料等专业，LCD、LED、Micro LED、IC、TV等行业背景（本省籍研究生学历以下人员不予录用）。 2.5年以上大、中型企业技术管理经验。 3.熟悉研发项目流程，有相关项目管理经验。 4.有较强的沟通能力和执行力。 5.有一定的抗压能力。 岗位职责： 1.负责分管研发团队的资源协调、工作和绩效管理。 2.充分了解市场和客户需求，确定研发方向与目标。 3.制定年度、季度和月度研发工作计划并组织实施。 4.对项目进行细化分解，制定任务分配、进度计划和质量标准等，保证研发项目按计划进行。 5.负责建立和完善研发项目管理体系，标准化项目流程，建立健全管理制度。

【工作内容】 1、负责会诊中心项目的运营、推广策略的制定及执行，达成运营目标； 2、完善运营团队的管理制度，推动产品和服务的精细化运营； 3、收集、汇总和分析业务信息，建立客户服务体系，持续改进服务体验度； 4、利用各种传播媒介，组织线上、线下培训、讲座，会议等活动。 【任职要求】 1.年龄50岁以下，医学和管理相关专业本科学历及以上； 2.有三年以上同等岗位工作经验； 3.研究国家医改政策，熟悉医疗行业运营发展趋势、运营管理模式和工作流程； 4.有良好的沟通能力。 【福利】五险一金，定期体检，家属免费体检，体检免单卡，年节福利，员工餐厅，免费茶歇、工龄工资、单身员工宿舍等。 【工作时间】周休2天。 【工作地址】太原市晋阳街200号和谐大厦。

岗位工作职责： 1、根据公司要求负责社区门店运营管理，完成公司下达的业绩经营目标； 2、具备良好的数据分析及成本管控能力，通过有效手段降低门店运营成本，提高盈利能力； 3、负责门店员工日常工作的安排和监督，根据公司要求对员工进行考勤、培训以及老师月度考核工作，协助家长支援老师完成门店新会员报名以及老会员续费工作，并合理分配提成奖励； 4、与客户保持良好关系，构建畅通有效的沟通渠道，及时调查、回应和处理客户投诉；熟悉个案并与之建立融洽关系，跟踪其干预进程，确保服务的连续性、系统性； 5、负责社区店课程安排和调度，与教学助理把控教学进度和品质，并定期召开教学研讨会，商讨并解决教学过程中出现的问题，确保教学工作的正常开展； 6、确保机构设备、教学教具的定时消毒、维护和维修，严格执行安全标准以避免发生安全事故以及物品丢失，并负责门店消防安全的具体管理和监督，同时对新员工进行上岗前的消防安全教育培训工作； 7、做好行业市场调查，及时收集行业信息，为公司经营决策提供建议和信息支撑；并协助公司进行市场推广等相关工作； 8、区域总监交办的其他工作。 岗位工作要求： 1、本科以上学历，文秘、管理学、市场营销等相关专业； 2、有早教/特教/幼教行业5年以上实际管理经验，对早教/特教/幼教行业比较熟悉并有成熟的经营理念； 3、具备良好的沟通能力和影响力；具备积极正面的价值观和处事态度；认同企业文化和行为准则，具备凡事从中心 及团队整体利益出发的大局观； 4、抗压能力强，有责任心，较强的目标管理能力。

工作职责： 1.建立车间自检、互检、专检标准严格按工艺研发标准执行生产；过程质量控制，积极推行“两极”员工面谈制度 2.制定年度成本费用预算，制定部门控本方案，推动降本改善成果转换 3.进行生产设施、设备改造和维修；维修保养计划制定和实施； 4.分解工作压力并授权分级管理培养后备人才，部门员工任用、培训和考核等相关工作； 5.分析和应用机器人利用率和覆盖率及相关数据。 任职要求： 1.学历：一本及以上学历，物流管理、物流工程或机械类理工科专业优先； 2.踏实上进，具有较强沟通协调能力、抗压能力及良好的工作责任感。

岗位职责 1、根据公司下发的中心年度业绩指标（包含招生人数、现金流、课耗、产品），分解细化到月、周、部门、人员，带领团队完成和超越业绩指标； 2、指导制订中心年度和月度各部门（市场、销售、服务、教学）工作计划，定期召开工作会议，监督落地实施，协调各部门工作开展； 3、宣导和执行公司各项制度及工作流程，及时完成城市、总部下发的各项工作任务，维护中心正常有序运营； 4、负责中心人员招聘面试、人才培养、员工激励和关怀工作，定期内部学习分享，提升团队士气和凝聚力； 5、根据中心实际运营情况，全力改善及提升会员服务和满意度； 6、有效解决中心客户投诉，总结提炼中心运营管理问题并积极改善； 7、制定中心年度预算，合理控制成本； 8、负责中心对外各项事务及公关处理； 9、协助支持城市各项运营方案、改进计划、政策制定等工作； 10、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，3-5年教育行业工作经验（1年以上管理经验）； 2、有2年以上教育培训行业校区团队管理工作经验； 3、具有较强的抗压能力，并带领团队完成校区业绩指标； 4、有丰富的市场营销经历及成功案例； 5、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力； 6、认同七田真的核心价值观和用人理念。

岗位内容： 1、负责各项目物业的全面日常管理及团队建设等工作； 2、制定部门年度工作计划并经审核后组织实施，执行公司各项管理制度、方针和各项经济指标和管理指标； 3、制定建全物业服务工作流程和品质标准，指导项目服务中心按工作规范实施各项服务工作； 4、制定健全所属部门的各类规章制度、工作手册和流程，协调各职能之间高效有序的运作，确保的可持续发展； 5、制定和实施各类安全管理制度，公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练； 6、对各项目的客户予以维护，与重点客户保持良好的关系，协调与街道办事处、属地派出所等关系，保持良好的公共关系。 任职要求： 1、大专及以上； 2、3年以上多项目物业管理经验，具有大型物业公司管理类工作经历可优先考虑 ； 2、熟悉物业企业管理业务和运营流程及相关法律法规知识； 3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力； 4、性格开朗、直率，责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力。