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租赁精英工作内容

租赁精英做什么的?通过真实的招聘信息了解租赁精英工作内容,掌握企业对租赁精英的要求。同时该职位有10000条工资、2条面试,更全面了解租赁精英工作职责。

10000条工资 |2条面试

租赁精英工作职责

1. 负责部门内部或公司相关招商工作,如招商项目PPT的制作,邮件、会议记要的撰写,合同报批,总结计划及目标等;3.配合公司写字楼招商工作,跟进客户,对接相关事宜,完成写字楼租赁任务;
2. 在经理指导下,做好市场调研,分析市场信息,收集数据,出具调研分析报告,为项目招商及调整策略提供依据;

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企业对租赁精英要求

以下内容来自看准网企业对租赁精英的职责要求

要求A

一、岗位职责:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系
二、任职资格:
1.大专及以上学历,年龄20-40岁之间,男女不限,专业不限(应届毕业生优先);
(持退伍证者或销售经验丰富者可适当放宽学历及年龄要求)
2.沟通能力强,普通话标准;
3.有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4.具备良好的沟通表达能力和学习能力;
5.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;
6.勇于接受房产行业的压力和挑战,愿意通过自己的认真努力,实现个人价值;
7.做事认真踏实,为人正直诚恳,有高度的工作意识和良好的团队合作精神
注:可提供住宿
三、薪酬福利:
试用期无责任底薪1800-2500(同行业最高底薪)+最高50%提成+五险一金+月季年度各种活动表彰奖励++舒适的住宿条件

要求B

1. 负责贷后管理组织建设,人员选用培养及评价;
2. 负责贷后债权相关的制度建设、流程梳理、技术需求输出;
3. 负责贷后客户还款追踪;
4. 负责贷后业务解约、结清等相关手续的办理;
5. 负责风险客户的催收和处置跟踪;

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租赁精英热门招聘

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租赁精英工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

租赁精英就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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