培训经理工作内容

岗位职责: 1、负责搭建培训体系，规划并完善培训相关制度，保证各项培训工作的顺利开展； 2、依照公司战略发展目标，制定中长期培训规划，并依照规划的项目按时实施； 3、负责组建内部讲师队伍，根据年度培训需求，组织并指导培训讲师或部门负责人完成课 程开发及培训资料积累等工作； 4、负责总结培训情况，对培训效果做出客观评估，提出改进方案； 5、负责企业文化的宣贯，编制企业文化年度计划及执行方案，落地执行各项员工活动； 6、完成上级领导临时交办的其他工作。 任职资格: 1.大中型企业人力资源培训相关工作经验5年以上，同岗位经验2年以上； 2.具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力； 3.具备较强逻辑思维能力； 4.具备较强的数字敏感度和分析能力； 5.工作积极、主动，具备较强的抗压力。

公司概况： 安康生物科技集团成立于2007年，成立十几年专注于“基因科技、健康管理、鉴定服务”三大业务板块，先后在全国29个省份构建98家直营线下营销服务中心，已初步形成“百城安康”的多元化集团战略发展格局。 岗位职责： 1、负责开展内部培训需求调研，整合分析需求报告，制定相应的培训计划，独立完成的培训课程开发、编写教材、线上/线下授课，并协助上级进行培训制度建设； 2、负责内部讲师队伍建设，根据培训需求充分挖掘内部讲师资源，提升讲师培训技能，并指导其开展授课； 3、负责内外部培训资源开发与管理，收集整理内外部课程资源，指导开发内部课程； 4、负责公司培训资料收集、归档，各类员工培训档案管理； 5、负责落实公司各项培训计划，实施具体培训及进行效果评估，并制定改善计划； 6、定期向上级汇报工作计划与工作结果，以及为其他部门提供相关的培训咨询；

职位描述： 1、负责产品知识以及销售技巧培训； 2、配合销售部门完成各类营销活动培训支持，跟进培训效果并及时反馈问题； 3、收集、整理并解答产品相关知识问题； 4、根据销售情况与销售团队共同制定并执行有效的培训方案，协助达成销售目标； 5、配合销售部人员，督促品牌美容顾问严格执行标准操作流程，确保技能规范化。 职位要求： 1. 本科及以上学历，形象气质较好； 2. 主动性强，工作态度积极，热爱销售工作，有责任心； 3. 具有一定的化妆品行业经验，2年以上，熟悉办公软件PPT、Word、Excel； 4. 良好的沟通和表达能力、应变能力和主动解决问题能力； 5. 良好的团队合作精神和学习能力 --------------------------------------------- 【关于我们】 水羊国际，是水羊旗下国际美妆开放平台，全球美妆CP模式开创者， 以数字化技术为驱动，为海外合作伙伴在中国全要素、全渠道、全生命周期的持续发展提供全套解决方案。 目前水羊国际合作18个国家，护肤，彩妆，香水，个护，美容保健5大品类, 超50个海外美妆品牌，并与世界500强的强生集团达成战略合作。其中EviDenS De Beaute, KIKO, Nescens, MESOESTETIC, Joloves, LISTERINE等众多品牌，已成为细分行业领导者。 在水羊，工作不仅能让你收获可观的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障。在文化、能力、晋升、激励、环境等五个方面，营造职场健康成长生态模式，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。 期待“志同”“道合”的你加入水羊国际，我们共同成就全球美妆蕞佳CP！ --------------------------------------------- 文化活动：多彩女生节、质感男人节、六一童真节、多金音乐酒会等； 能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）； 职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径； 激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等； 福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等； 环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等； --------------------------------------------- 面试流程：HR初试-专业面试-线上测评-综合终试

职位要求 1、男女不限，形象好，气质佳； 2、喜欢体育，热爱运动，阳光积极，耐心、细心、有爱心、有集体荣誉感； 3、运动训练、体育类、幼教、企业管理相关专业； 4、综合素质好，领导力佳； 5、较强的责任心与团队合作精神，沟通能力强。

穆远餐饮连续多年位列福建餐饮50强餐饮企业；目前有四个直营品牌“一笙有喜”、“难得怪味”、“四方桌”、“六板凳”，成立20多年，直营门店近30家，拥有配套的中央厨房及农场，现快速向上发展中；期待更多优秀人才加入，一起发展！ 工作职责： 1、培训规划及实施：按计划组织培训活动（训前策划、训中执行、训后反馈）； 2、内部讲师团队维护与管理（课酬、评分、招纳、课程质量）； 3、门店培训管理：1、辅导门店制定培训计划；2、督促门店培训执行落地； 4、培训材料汇编：1、对一线的业务要熟悉并且能进行总结归纳出sop手册； 5、协助线上学习平台的维护； 6、负责学校关系维护及上课； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、处事灵活变通，学习能力强，愿意往培训相关方向发展； 3、具备良好的团队合作意识； 4、具有较强的激励能力、沟通协调能力、组织能力、一定的学习开课能力等；

岗位职责： 1、负责制定和执行组织的培训发展战略，与业务部门合作确定培训需求和目标； 2、设计和开发培训课程和教材，包括在线培训、面对面培训和跨部门培训等； 3、策划组织培训活动和项目，包括新员工培训、岗位培训、管理培训和领导力发展等； 4、管理和运营内部培训中心或外部培训资源，选择和审查培训供应商和咨询公司； 5、评估培训效果，收集和分析培训反馈和绩效数据，为持续改进提供依据； 6、提供培训咨询和指导，帮助员工提升技能和知识，支持他们的个人和职业发展； 7、管理培训预算和成本控制，确保培训资源的有效利用和可持续发展； 8、跟踪和了解行业最新的培训发展趋势和创新，持续优化和更新培训方案和方法。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先； 2、具备5年人力资源相关工作经历，2年及以上同岗位工作经验，熟练使用office等各类办公软件，熟悉国家劳动合同法等相关法律法规，电商行业者优先； 3、具备较强的抗压能力，吃苦耐劳，有良好的执行力及职业素养。

岗位职责 1.根据公司业务发展需要，负责制定事业部年度培训计划并推动相关培训工作； 2.了解、研究前端业务需要的培训内容，负责细化月度、季度培训计划及推动培训工作； 3.负责更新及完善茶产品的宣传资料，不断提炼完善茶类销售话术、茶产品专业知识课件； 4.负责赋能各区域新开门店的人员培训及开业支援工作； 5.复盘各培训效果，及时进行培训调整；每月定时提报培训推动情况及分析报告。 岗位要求 1.大专及以上学历，三年以上茶行业培训工作经验，有培训体系建设工作经验者优先； 2.有较强课程开发能力及丰富的授课经验、技巧，协调沟通能力，能适应出差； 3.熟练掌握office等相关软件，独立开发培训课件并具备一定视频制作和剪辑能力；岗位职责 1.根据公司业务发展需要，负责制定事业部年度培训计划并推动相关培训工作； 2.了解、研究前端业务需要的培训内容，负责细化月度、季度培训计划及推动培训工作； 3.负责更新及完善茶产品的宣传资料，不断提炼完善茶类销售话术、茶产品专业知识课件； 4.负责赋能各区域新开门店的人员培训及开业支援工作； 5.复盘各培训效果，及时进行培训调整；每月定时提报培训推动情况及分析报告。 岗位要求 1.大专及以上学历，三年以上茶行业培训工作经验，有培训体系建设工作经验者优先； 2.有较强课程开发能力及丰富的授课经验、技巧，协调沟通能力，能适应出差； 3.熟练掌握office等相关软件，独立开发培训课件并具备一定视频制作和剪辑能力；

岗位职责： 1、参与企业讲师团队建设，对企业内部讲师进行授课技巧和呈现方法的专业培训，提升企业内部讲师的授课水平（TTT-呈现技巧）； 2、负责企业内部课程的开发与设计工作，提升企业讲师的课程开发与设计能力（课程开发与设计）； 3、对企业现有的培训教材进行完善和优化； 4、负责对内部讲师的培训效果做评估、跟进并提出改进计划； 5、完成部门经理交给的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，28-35岁；人力资源管理、心理学、行政管理相关专业。 2、6年以上工作经验，其中专职从事过直营连锁餐饮企业内部讲师相关职务2年以上，有麦肯、西贝、海底捞企业大学工作经验优先； 3、营运训练经验丰富，擅长TTT培训和课程开发与设计。 4、能接受深入基层巡店、顶岗的方式，了解基层运行逻辑、企业文化、及部门相关的业务知识与实

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