培养目标:培养适应社会经济发展需要,具有较高的道德素质并掌握扎实的基础理论和前沿性的专业知识,具备合理的知识结构以及较好的语言文字表达能力和组织能力,具备较强的实务创新能力以及国际化视野,能够应用劳动关系理论、技术、手段处理复杂、广泛的职场人际关系,化解在劳动...展开
劳动关系专业介绍
培养目标:培养适应社会经济发展需要,具有较高的道德素质并掌握扎实的基础理论和前沿性的专业知识,具备合理的知识结构以及较好的语言文字表达能力和组织能力,具备较强的实务创新能力以及国际化视野,能够应用劳动关系理论、技术、手段处理复杂、广泛的职场人际关系,化解在劳动...展开
职位 | 平均月薪 | 工资范围 | |
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人事行政专员 | ¥4369 | ¥1909 - ¥6721 | |
查看详情> | |||
人事行政主管 | ¥4724 | ¥2334 - ¥7141 | |
人力资源专员 | ¥6375 | ¥3043 - ¥9993 | |
人力资源主管 | ¥6320 | ¥3114 - ¥9485 | |
人力资源经理 | ¥9226 | ¥4087 - ¥14228 | |
行政人事专员 | ¥3975 | ¥1884 - ¥6206 | |
行政人事经理 | ¥7140 | ¥3198 - ¥11344 | |
人事专员 | ¥4779 | ¥2323 - ¥7574 | |
人事助理 | ¥3370 | ¥1668 - ¥5272 | |
人事主管 | ¥5747 | ¥2418 - ¥9116 | |
专员 | ¥4470 | ¥1989 - ¥6831 |
说明: 所有工资数据来自用户匿名分享。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响,仅供参考。
数据来源:劳动关系专业城市就业排行数据,由各大招聘网站统计而来,一定程度上反应该专业在不同地区的真实需求量,仅供参考
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