sa

确定通过

是否了解hm公司，大学相关的经历，告诉一些日常的工作问你是否可以接受。总之问题难度不是很大但一定要从自己的个人出发。

成本

感觉靠谱

电话面试部门主管面试

接到电话通知面试，部门经理亲自面试，人很多，面试氛围比较愉快，同为老乡聊了点家常话，后面聊了聊本学习专业的基础知识和岗位认知。

陈列师

感觉没戏

HR面试部门主管面试

两轮面试，人力面试一轮，主管部门一轮。问题挺简单，会让你完成一些简单内容操作。

人力资源管培生

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试

第一轮一对四，简单问了两个问题，当天晚上网络测评，第二天上午公司总部无领导小组，下午二对一，比较简单。

审计助理

感觉靠谱

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。