北京翰墨流芳书画文化有限公司面试经验

约的11点面试，我10:50到公司，填表，等hr。11:10分hr出来，给了一套笔试题说30分钟来收，我说20分钟就可以，她也同意了，然后等等等，11:30没来，11:40没来，11:45我找了个女生请她转告hr我有事不等了。这是面试中最差劲的一家，没有之一，浪费别人时间。既然那么忙就不要约面试，生气！

领导特别详细了介绍了公司的历史及状况，面试感觉还不错，但是后期没有回复了。公司办公环境还可以，在顶层，事业好。

挺好的公司

聊了半小时 面试官讲话声音太小 看着感觉挺有希望的但是实际根本没有招人的样子 消息也不回 感觉很不尊重人

面试该公司结构工程师，会问一些你之前做的一些项目内容，你之前做的什么具体内容，问了之后如果他对你感兴趣会介绍一下公司基本情况，他负责的基本模块内容。然后说薪酬多少，不提供食宿，个人感觉薪酬其实低于市场价，所以当HR二面试自己就给她果断拒绝了。

主要是电话面试，就问了一下基本信息，为什么想从事这个行业，对咨询的理解，给非营利组织做咨询有什么特殊性，对非赢利组织的看法等。

面试未通过。注意套路陷阱。面试官整体还行，我本身不认识路迟到了好久，所以耽误了人家的时间。开始就是自我介绍，都蛮好的，但是后来有三点不满意，询问更多的是我前东家关于班主任这个岗位的绩效细节问题，细到感觉是打探消息而不是面试的。让我提问问题我说想了解薪资问题，非常笼统的说底薪加课时费和提成，详细的就不说了，即使面试不通过也要讲清楚吧。公司岗位职责感觉也不明确，后来又问到班主任的岗位职责，竟然说班主任也可以负责新签，讲课的老师也可以负责续费，谁签下来就是谁的，这样岗位职责不明确公司竟然不会乌烟瘴气？

首先，人事小姐姐还是很不错的，虽说一面也是让在工位上等了半个小时，但是面试过程中沟通还算流畅，印象不错。然后联系复试，说是要和老板见面，OK，没问题，按时到达，还是照旧在工位上等待了一小下，就进去面试了，首先，老板不苟言笑，是个很严肃的人，但是全程不尊重面试者，这是一个双向选择的事情，被整成了单向选择，老板需求期望找个行业内的人事，上来就直接招聘并且招聘确定用人标准不是用人部门负责人确定，决定权在人事。并且薪酬绩效不需要人事去做，说是部门负责人自己做，他们更知道适用于自己部门的需求和绩效考核工具是什么。其余模块没有任何介绍，只关注招聘并让你阐述自己的历任工作经历，然后当你面说：“挺能说，但是说不到他想get的点”，问他对此岗位的定位是什么？然后说出来了模棱两可的需求，实际上对这个岗位定位就是没时间等你熟悉，希望你来了上手就会，并且招聘的销售必须精准适配，不允许任何岗位有磨合阶段，并且，此老板上来问求职者，你是民办学校，可以理解你为高中阶段成绩不好吗？？？？？请问，这是一个老板该有的素质？这是一个双向选择，面试者如果成功入职，大家是同事，和谐相处，谁也不欠谁。如果双向都没看上，大家就是陌生人，求职者只是过来做一个对你公司的了解，说不定会成为你的客户，北京的路就这么宽，别给自己路堵那么窄。

两轮吧 没打算要我 所以没聊多久 确实自身能力不够 整体感觉公司环境有点挤 面试在一个角落 面试官说话声音都很小

时间:2019.09.29，10点到12点30，2.5小时。先是在大厅领取了资料卡，填写了个人资料。然后hr带着我到部门经理去面试:自我介绍-介绍作品-部门经理提问-手绘考核，自此部门经理面试结束。然后转回HR:HR介绍了公司和工作状态的情况，待遇福利，询问了我关于个人薪资的期望，我向HR询问了一些有疑惑的问题，自此整个面试就结束了。HR说之后可能还有复试。手绘没有画好，手一直在抖，控制不住的那种。