满堂红面试经验

面试初试是人力，然后是部门经理，前面了解的挺顺的，感觉不错，后面她推荐了一个觉得适合我的职位问我有没有兴趣，我莫名其妙的回答了有点兴趣，然后被打入冷宫😊！她就觉得你没兴趣然后很快结束了面试，其实我一开始没接触过没听过这样的职业，所以就回答了一个有点兴趣（因为内心充满了问号），结果就被cut了。哈哈哈，大家以后面试注意用词，要激情饱满！

第一轮面试 人事专员面的 就问了些什么自我介绍啊 之前的工作内容啊 什么的 第二轮是经理面试 经理还是比较严格的 有经理范儿 大致问题也差不多 主要围绕抗压能力这些的

面试一轮，由分店经理面试，主要介绍了他们公司的业务，情况，薪资待遇等。问了一下职业规划是什么？然后就通知试工三天。

第一轮忘记了，主要就是填资料，还是要手写的，比较累啊，还有画一个图，觉得应该意义不大。 第二轮是分管的区域主管，重要的问题是考察你的耐力，心理对地产行业的想法；对工作的认真程度，问问你之前工作经历，遇到问题怎么解决；很有能力的主管，从业经验很丰富，感觉一般都会有机会的。

公司比较高大上，同一个职位面试的人比较多，难度大，单独面试，问一些专业问题和个人经验之类的，有一定难度。

上过班的人都知道，销售岗位在任何行业流动性都是最大的，面试其实很简单，只是给我的感觉这个领导我跟对了，我就愿意留下来。

房地产公司， 是个人就能进，底薪低 ，看业绩 ，没上进与非常努力的人别入了 ，唉 不了几个月， 熬下去才有赚钱的可能

初面是用人主管面的，聊得挺愉快，感觉是个好上司，对这间公司印象也挺好，后来回去等了一周多没反应，问人事，人事才反应复试，复试是人事经理面的，面试也相谈甚欢，聊得一个小时，后面还详细讲解了公司情况和部门结构，工资也开了是我满意的范围，所以她问我同不同意时很爽快地点头，面完回来很高兴，是我喜欢的公司和上司类型，岗位匹配度也挺高的，工资也谈好了，所以原本以为能面过的，但是一直等了一周也没消息，再问人事，说面试没过。不知道为什么面试没通过？可能是我问待遇问得详细吧。

本人已经接触招聘4年多~成绩不说自己有多好，但是对他们招的岗位还是觉得条件苛刻。本来招聘地产销售这个行业就比较辛苦，面试官还是要以我的面试术语不够专业等理由把工资压下去。很搞笑咯，面试又不是背书，不是官方就一定可以招到合适的人才。相反会把自己的光环抹掉，想进去做人事的朋友我劝你还是考虑清楚把。

面试主要是问为什么要来链家（满堂红被收购了），有没有从事过这行业，对于中介有什么看法，又没有目标。很简单的一些问题，不过现在中山链家都需要大专以上学历才能进去了。