完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
0315-7072777
迁安市野鸡坨镇野鸡坨村东北
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
就是简单的自我介绍,然后问你成绩和毕设题目
应届生面试的法语国际销售,大约半个小时,开始是法语面试,然后是中文面试,问题基本就是对销售的理解,对公司了不了解,没有什么难度
简单记录下面试过程进会议室大门自我介绍问问题,面试者回答结束(5-10分钟内)人事通知,告知工资录用上班中午吃食堂(千篇一律的午饭,吃不饱)晚上吃中午剩饭+斋饭加班到深夜(无加班费)住宿舍的员工在公司里作息住宿舍的员工建议不要加班,公司认为你应该24小时服务,安排个人时间会被视为做与工作无关的事,并且无加班费。
投了简历,过了半个月之后HR联系,说不适合投简历的岗位,但是恰好有另一个岗位让试试,等面试通知。结果等了一周多,总经理出差回来才说安排分公司老总面试。又等了一周多,主动问才勉强加上分公司销售老总的VX(估计一是用人部门的领导更想要会当地语言的,二是等等看有没有更多候选人)。VX语音面试,英文的自我介绍不过关。我承认个人能力不足,还想拿高工资,是人心不足。但是那销售老总一直在吹分公司收益多好(显示自己销售能力强?)、老总舍得分奖金,又一直在暗示我水平跟不上目标薪资,英语水平也不如他,大概目的就是想压低工资;而且有些内容还跟开头说的不一样:先说国内签合同交五险一金,后面就改口说先跟国外分公司签劳动合同,试用期过了再跟国内总公司签合同。个人猜测,这分公司的销售老总就想拿普通工资招到高水平人才,所以在用销售的那套PUA话术。谈到最后见我不松口,就说还有其他面试者,过两天会告知面试结果。当然还是无疾而终。还见到那销售老总发PY圈,说自己阅人无数。真有被笑到。
半个月前视频面了一下然后模棱两可没结果,我都快忘了。之后突然打电话邀请当面聊,去了亦庄两小时,聊的很顺畅说尽快给结果。过几天没动静微信问一下,快下班了都不回,敢情我跑一趟连结果都没资格知道,前前后后总结一下就是根本没有招聘需求,公司在网络上看起来很专业,实际上接触后感觉业务能力很差,一定要慎重,不要只看企业规模
面试共有6位领导参加,面试专业时对专业知识的考察很重视,提问的问题主要考察专业知识,公司更重视专业人才的引进。
小程序
公众号
APP