宁波水表（集团）股份有限公司面试经验

面试问题分享:府软件园E1 线程面试一面1.自我介绍,项目经历2.说一下java 对象的生命周期3.说一下GC过程4.平时会看GC log 吗? 使用过哪些工具?命令行? 命令是什么? 主要关注什么内容(回答的不好)5.HashMap 的结构, 底层结构6.Redis 了解吗? 如何实现分布式锁? 底层实现逻辑? Redis 分布式锁有什么问题? 如何解决? (结合项目说明)项目中实现分布式锁要考虑哪些东西.7.AQS了解吗?展开说说8.数据库用过哪些? 说说索引,索引的种类,聚餐索引是什么, 什么是间隙锁? 什么时候索引失效9.数据库引擎了解哪些, 展开说说.10.如果让你设计一个模块你可以吗? 比如我的需求是...........(记不清楚了,这个设计题,可以扯)11.未来几年自己的规划12.你有什么问题吗?技术面感觉还行,最后以工作压力大不适合我把我拒了.

1.提交简历，填写职业测评表 2.2周左右有电话，总公司人力资源人员面试(这关过了一切好说） 3.人力资源总监面试4.用人公司负责人、总经理面试5.利时集团董事长集体面试。

线下宣讲会后可以现场投递纸质简历，然后进行一个简单面试，外贸要翻译一份邮件内容。时间来不及了，最后一群人一起进去，人事会看简历问一些问题，另外要求用英文读邮件内容。没发挥好，没聊起来，邮件通知被pass了。

个人在校园宣讲会进行人事初面这是初面，因为岗位人招满了，所以不能去公司二面（听说可以报销路费）.HR也是同校的学姐，讲话也很专业，分析透彻，也很看好有能力有经历的人.但公司上层好像对外贸员要求水平不是一般的高，倾向于英语专业.对电商岗位更倾向于女生，而不是根据个人能力来选人，我觉得还是受到了歧视，但是没办法，可能大公司有大公司挑剔的资本吧.

通过初面、终面，说是3-5天给答复，刚到宿舍，就来了宿舍说过了，然后就挺兴奋的，感觉可以安心备考啦。第二天一早填了回执，拍好照片发过去，结果人事就说什么遗憾，你不用来入职了！感觉被玩弄了感情！望大家能够慎重！利时集团也是大企业，难道工作就是如此地不慎重吗？如此反复，太不靠谱了！让信任者寒心。

这个职位是人事主动打电话给我的，因为这个岗位是刚设立的，人才比较急需，然后本人的工作经历刚好符合这个岗位的任职要求，所以面试比较顺利。

结构化面试，三道题，候考的时候给题目，有十分钟时间看题和打草稿，之后可以拿着草稿进去答题。答题没有时间限制，但因为我手里有写好的，总是低头看，并且语速过快，所以感觉不是很好。答完后 对面三个领导会问2几个问题，就结束了。

英语口语不好，当场被否掉了，一共三个人面试，感觉中间的应该是主管，一直问一些很刁钻的问题，没什么经验答的一塌糊涂，虽然知道职场很残酷，但没想到面试也这么让人难堪

主要就是问了下以前的工作怎样，然后为什么要入这一行，还有体检比较重要，各方面没有什么大问题的话，面试还是很容易的。