山西六建集团有限公司面试经验

先是笔试后来是面试，面试大多问一些专业性的问题。

问了一些专业知识，难度不大。基本上来说就是一些科目基础类的知识，建议你有一定基础就可以去了解了。，电子类，机电类。

因为是流水线工人，所以问的问题都很简单。就是会不会通过培训能够熟练的操作，然后就是一些家庭情况什么的。

简单的自我介绍，然后了解下你的家庭。 是否能接受出差，如果做过行业内销售，会问一下做个哪个项目的销售，销售的具体流程。

问一些简单的基本知识，了解家庭情况，愿不愿意长期在这个公司发展，薪资待遇预期，对公司核心价值观是否认同。

感觉这家公司要的是去了就能直接上手的员工，没有什么培训机制，没有工作经验的没戏，问的都是实际操作的问题，光有理论完全不够。

面试的时候感觉特别的紧张，面试官问了一些个人的基本信息以及对本公司有怎样的了解等的呢一些问题。。。。

面试官有七八个，先是笔试，和公务员考试那种题型差不多，也有专业知识方面的东西，然后笔试完了就面室，问的问题比较一般，先是自我介绍，以前的工作经历，离职原因等

首先HR小姐姐会简单询问你，并且会给你详细的讲一下公司的情况，态度很好。但是到了技术面试环节，感觉技术方面很平淡，没有问什么技术相关的东西，我简历上写的技术基本都没有问，可能是对这些技术不熟悉吧，典型的传统型技术公司。问了一些socket的相关问题，问了我用websocket做过负载均衡么，我当时直接懵逼了，这是在逗我还是怎么滴，问出这样的话，感觉技术方面确实让我感到惊讶。 最后我故意把工资要的很高，反正我也没有打算来，6险1金，不是双休（1天半），发展前景不知道具体怎么样，总是在强调是上市公司，感觉眼光很狭隘，我之前工作的公司基本都是超过2000人以上的大公司，不过这些都不是我不想来这里的主要原因，主要就是如果你看重自己的技术发展，建议还是找个可以锻炼自己的地方吧，这里应该不适合你。

网上投递简历，约2星期后，打电话通知去面试，和HR经理1对1聊天，都是简单的个人情况、工作经历等 还有对行政工作的理解。 1个星期后接电话通知，说不符合公司要求.