深圳市卓趣互娱科技有限公司面试经验

公司实际不要人。打出高薪让老手进去，免费机试。免费白干了上午，先是找出和搞好原理图，然后pcb剩下一些难拉的线，让你拉通。待遇希求都没问。而且一直让你在那里画板，还好我不继续，因为感觉不对劲。而且最后要走告知他时，他还以为画好给他，他那欢喜表情是有问题的。就是利用老手免费高效率做好新项目原理图和pcb。因为文件设计时间记录可明显看出，这个项目经过几个人经手叠加操作。唉，想不到，我也遇到以前同事说遇到有些公司是这样坑人。所以大家过去面试时注意下。大家都是打工的，反感这种没道德情操公司。

进去直接聊，这一点是比较好的，不过聊着聊着觉得不是很合适。负责人是想找做过3c类目，最好是耳机的他们家全部是做耳机的，主要是通过刷单啊，测评那些推链接，大小号操作。懂的都懂。环境一般般，薪资待遇没有说

一共只有一次面试，有四位面试官，一个是技术经理，其他三个是研发组的技术人员，主要问了一些项目经验，然后让用英语介绍了一下自己。

体验很差，醉了，hr根本没把我的简历给部门主管看，主管面的时候翻了好久简历憋不出来几个字。简历都写清楚了没有相关经验，把人喊来又说经验不匹配，不招。。一上来就是两大页试题，包括翻译、术语、回邮件，浪费我时间。外面环境很差哈，在厂区

进去公司，上来就是做题，然后等了得40分钟，然后 HR 聊薪资待遇，然后主管上机面试，结束后聊聊就是 PUA ,各种 pua ，而且地理位置离地铁站说实在挺远的,如果简历不合适，HR 的线上直接拒绝就好，还大老远的跑过来，面试环节(做题-HR 聊待遇-上机-面谈 PUA)

校招主要就是部门经理和人事问今后的职业发展规划

一面 专业面，部门主管面试，人事在旁边看。问的都是常规问题：自我介绍，优点缺点，离职原因等针对简历会详细追问，看你的逻辑和对品牌的理解程度由于专业性强，优势对口，面试官很满意。总监面，问的相对笼统，整体比较宽松，针对简历问的多一些，也表示很满意老板娘面，董事长没有亲自面，态度比较傲慢一些，针对公司介绍的资料问的多。因为公司位置很偏，从家里过去得两三个小时，都是视频面试，都通过后因为薪资谈不拢没有去。了解到社保按最低交，大小周，而且加班也比较严重一些。

这边环境不是很好，5.5天制，我怀疑HR没怎么看我的简历就邀请我面试，来到这边就很嫌弃我没有经验的样子，试用期好像不知道要求业务，没有经验的话，转正后就需要每个月1美金的业绩要求了，是浮动底薪

面试官专业度: 很年轻，什么都不懂，问一些常识性问题。老板:pua高手，当众说候选人的不好，贬低人的经历。薪资:很低，估计招不到有能力的人。行业地位:名不见经传的小公司，觉得全行业都做的不好，老子天下第一。深圳才几十人，做oem赚快钱的，不知道哪来的底气

面试的是招投标专员，由于没找到招投标专员的职位选项，选择了商务专员，公司专做政府项目的，需要的是接触政府投标经验的人