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匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 淮南
感觉靠谱
人资和各个部门招聘区别。
面试时。人资会先把你带入不同部门经理那进行面试第一步。然后由经理带到店总那进行复试。最后店总通过后确定或者到区域店总那再试。他们都会一些基本情况和你的处理事情时的态度。你只要诚恳回答,不要太过于表现出自己的与众不同都可以通过。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你是否同意调动。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 福州
确定通过
面试:三福百货一共三轮面试,相对比较简单。
一共有三轮面试,第一轮是笔试,第二论无领导小组讨论,第三轮是3对10的终面。问题都是围绕三福及其其他同类型的品牌的提问。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
面试:垦荒人不是面试我,而是给我讲课,呵呵
网上招聘广告,写的很高大上,实际,跟广告没任何关系,工资待遇啥的也都不用比较了,反正都是假的。老板说这个月有好多人工资一万多,带团队的5万这个月工资。不好意思,前面那个女孩进去面试的时候,我看了公司电脑和文件,公司转正的加一起没有10个人,至于工资麻,那就除以5? 呵呵填写了简历,人家也没看,就是给我单独讲课也大致了解了,工作内容:星期一早晨和下午,堵在各个小区门口,给老头老太太发传单,留电话,周二,电话回访,周三带过来听课**,周四发放赠品或者免费旅游活动之类,周五,卖货收钱。管它几块钱成本的东西,几千块钱杀出去。就这么简单我想说,我家老人也被忽悠过,我饿死,都不做这个没良心的工作。 我前面那女孩,有骨气,当场摔门而出。而我,进去看看他们的套路到底是什么。
3轮面试:总监/老板面试、留作业、电话面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你们实际情况,和招聘广告完全不一样,没任何关系?
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:促销员 - 广州
确定通过
面试:恒大矿泉水集团有限公司恒大冰泉暑期兼职促销员
人很多 对学历要求很严格 要求在职大学生 专科或者本科 面试难度不不是很大 就介绍下自己的性格 学校 专业 会把你分配到各个点销售 有业绩要求
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
感觉靠谱
面试:国美电器两轮面试。
两轮面试,一开始是人事,问一些基本问题,然后觉得差不多就是财务经理面试了。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布