淘搏运动城面试经验

两点钟开始复试，第一场有13人，开头每人5分钟的自我介绍，然后就是无领导小组讨论。我们13人分成四组，按照入场时候的座位直接分组。问题是作为一个刚进店的店铺经理，面对眼前这个地处市中心，但同类运动品牌大促，店铺自身员工离职率高的状况，应该怎么做。

面试考官直接就是人力资源部的工作人员，在一系列常规面试问题（如：为什么选择我们公司？有什么样的工作经验？肉骨和的职业规划等）的提出后，带了部分学历较高或者经HR选择认为比较有能力的候选者，直接到主管销售部门的总经理处接受询问，及对公司内部的一个内部介绍，和文化理念的灌输。

校招，笔试后一对一面试。

先传统填报，然后做IQ测试题。面试的时候3个面试官面你一个，先自我介绍聊一下工作经验，然后说下工作兴趣发展前景等等。

在前程无忧投的简历，等待了20多天电话通知我明天面试，一面需要入职ppt三分钟讲解，二面跟其他滔博员工竞争对手小组讨论，终面提问给了一张代理商的品牌的销售数据分析出现的问题，然后问了一下离职的原因，晚上就接到hr通知你不太适合我们这个岗位.

面试未通过。环境一般。过去一个半小时，面试五分钟结束，对求职者极其敷衍与蔑视！碰到这种憨憨公司算我倒霉吧。

网上投的简历，结果第二天早晨就给我打电话， 简单介绍了下他们公司，也问了一下我自己的情况， 我有销售的工作经验，感觉他们比较看重，让我去公司看看，我去了以后， 了解到工作内容基本就是活动组织加策划，跟着老员工一起学习吧

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

问些正常问题结果和面试牛头不对马嘴，问专业问题又没我专业 被我发现乱说，我予以纠正 结果还不耐烦，呵呵！！

HR面试完经理面，经理会根据你的简历提问题