安徽远大实业有限责任公司面试经验

面试的是财务部实习生，简单介绍一下自己，聊了一下近期学校安排，目前住址，还有待遇，就通过了

一般

还不错

1两轮面试2不用带简历，因为会让你用iPad 现场写一份，体验极差。在移动端让用户输入大量文字，这是产品设计的大忌，但是他们好像还挺以此为傲……大概觉得这样挺高端3产品经理一面，聊了30分钟我都没看出来我对面这人是个互联网产品经理……聊天根本不在一个频道。我一度以为是HR部门的人。4技术顾问二面，终于在一个频道能聊两句了。5总结：传统行业，单休，技术团队规模小非核心部门，很难招到互联网相关的人。不涉及商业机密的系统，找外包团队做可能更省心

体验感很差，三番五次通知去面试、复试，聊几个小时都是云里雾里，决策者没魄力，也不说通过没通过，薪资达不到个人意愿

问了问有没有投递过其他公司，了不了解施工单位的工作环境之类的，其他就是职业规划啥的

春季专场招聘会，求职岗位项目工程师，先做个自我介绍，然后问前岗位工作内容，由于有一建，问了一建注册的问题。然后考不考虑其他岗位，为什么要到集团总部。招聘会有30个面试官差不多。打分项，教育培训，工作经验，专业知识，沟通能力，

问了一些关于理念方面的内容，看看自己的作品集就可以来实习了，我觉得很简单，先实习工资很低，要自己带电脑。

面试需问工作经历，离职原因等等，主要需求管理人才，面试的时候面试官没有进行自我介绍，有一个主要面试人员为男性，问了一些相对比较专业的问题，主要采取群体面试，三个面试官4个应聘人员，如果没有相关专业知识和工作经验是过不了关的面试主要是小组集体面试，10人一组，由于应聘人数太多，每人只有两分钟，学习经历，应聘岗位以及职业规划，回答的很仓促，一点心里准备都没有。事实上，自我介绍一定要好好准备，多多表现自己的过往实习经历，这个很重要，我也是脑子抽了，人家问一个我答一个，唉。

说是科技企业，感觉没什么科技含量，不固定加班，频率自己体会，待遇在合肥偏下。面试官给我的感觉，有点夜郎自大！