完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
嘉兴市秀洲工业园区加创路1711号1号厂房
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
好像也没问什么太难的问题。
视频面试,展现自己的优势即可,总体比较轻松
VP人非常好,说话有逻辑,侃侃而谈地向面试者介绍公司背景。但是人力主管给人印象一般。
工厂在外面看比较陈旧,同一岗位多人排队面试,岗位是测试工程师,要招一个人几乎从零开始建立实验室体系,从介绍上看好像也不算个小公司,但实验室部门才刚打算建立,还是属于质量部门,估计这公司没有什么研发能力。本人也参与过一些实验室体系完善的工作,但他们的要求里的工作内容应该是实验室主管的,至少待遇要对上吧,用工程师的工资来找个主管经验的人,那实验室主管的作用和职责是什么?
当时是去现场面试,面试过程很随意,基本就是让自己自我介绍一下,然后他们就顺着往下说,说公司的业务和发展,基本没问什么专业性的问题,说不好听的就是一直在画大饼。
投简历之后面试一般分三步。网上测评,这个要做好几个小时。第二步,在学校面试,这个一般会有人事主管、技术部主管、销售主管等参加。一般就是了解你的基本情况。还有你的能力水平。第三步,就是去公司面试,我是去嘉兴工厂参加面试的,如果是销售等岗位则去上海面试。第三步的面试基本就是让你更加了解公司,和工作环境。毕竟这是个双向选择的过程嘛!
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