成都大业光电照明工程有限公司面试经验

人事联系我之后做了简单沟通，了解了基本情况再约的线下面试，据说是相关部门的负责人面试的，但是整个过程都让我觉得不知道到底要招什么人，是专业技术人员还是部门管理。

好，体验不错，一般

简单记录下面试过程自我介绍 还没介绍完就问我做过是什么类目我说3C数码 又问什么种类？ 种类不就是3c吗 不专业还一脸不屑还挖鼻孔还挖几下  真的很醉人

面谈的时候不知道是不是已经有好的人选了，客套一下说我专业公司大材小用了，我的实习经历本来很符合岗位，说工资的时候非常低！非常低！2800的单休！

刚去公司只给了一张基础信息表填，没有给面试题做，面试官说让我等一下，他去安排他们品牌总监来对我进行复试，等了一会儿过来又告诉我总监在忙，当天复试不了，说后续在微信上告知复试时间。等到第二天下午直接告诉我觉得我不适合他们的岗位。不适合干嘛告知安排复试，还没复试又说不合适。所以大家可以细品一下整个过程

一面主要问怎么解决各种生产问题。二面问项目细节，穿插技术。

加班比较多

工资是平时发80%，年底发20% 没什么福利

面试感觉还行，和他们经理单独谈的，主要问了之前的一些工作经验等等，谈到了之前一份工作辞职的原因及薪资等，以及这个岗位主要职责及工作内容，最后结束时，经理问我什么时候能上班，我说后天，然后走的时候他们公司人士让我加了微信，说到时候过了再通知我

避雷这家公司，去面试。首先是主管面试，然后是人力。面谈下来，这家公司真的离谱，哪来的优越感。1、去了之后会填一个访客登记表，后面还会写邀约人的名字，估计是做绩效用的。2、登记表填完后，前台妹子会给你一-张员工面试信息表，接着填，信息表居然还要填父母的信息，类似于涉及到隐私的信息，之离谱。3、面试信息表填完后，等着前台喊面试。首先是部门主管面试，一来就是极强的优越感,就是一个小作坊，尊重人都不会。主管面完，等人力面试，一边面试一边记录，问了很多专业问题。人力之夸张，妆整个夸张。4、面完之后我就不考虑这家公司了，优越感太强，。再优越还不是一个民营企业。5、这家公司这家职位长期在招人，去年我看见在招人，没想到今年还在招。。该考虑为什么一直在招人?