速进文化面试经验

在南都楼下公共区域面试，前面有个面试者面同一个岗位。部门领导面试，hr旁听，问的都是岗位和过往经历的内容，比较常规的问法。问了下加班大概七八点下班这样，没有打卡机制面完需要回去写方案，最后笔试过了就在见见大领导

第一天早上笔试两个小时，主要考察语文水平（拼音、错别字、病句、800字作文一篇），还有一篇通校。两个小时把卷子完成还是挺有难度的，适合有校对经验的人。考完就直接让回去了，第二天早上再过来面试。 第二天就是面试啦，所有人都有面试机会。是一群领导面试一个人，最后一个面试的人要等好久哦。首先是自我介绍和常规的对职位的理解，然后就个人的简历来抛问题了。领导们都挺不客气的哈，互相打断提问，所以有一些问题不太好回答我就假装没听见而去回答其他领导的问题了哈哈哈。 焦虑的点就在于笔试后的面试并不会筛人，所以觉得如果自己笔试不过关的话还来面试简直就是浪费时间···不过好在隔天就打电话通知本人被录用了。

先HR面，后创始人面 总体感觉还是很不错的，接待有礼貌，面试流程简单清晰。流程基本先是自我介绍，谈谈以往工作的一些经历，聊聊工作相关的专业知识。二面便是直接面创始人，谈想法，想实操，谈薪酬。

交通：便捷 杨箕地铁站出口步行2分钟面试感觉：HR小姐姐态度很好，有提供公司宣传手册看，有给水喝，整体办公环境看着还行，偏传统装修，据说还有公司食堂。HR一轮面完 大概介绍公司业务和该岗位薪酬福利待遇方面，主管二轮来聊了几句比较喜欢问我住在哪里 上家公司的位置主管态度也很温和，但该公司的福利制度偏差劲

简单记录下面试过程前台招待 ，进去就是填表然后给份试题做，写一份新闻稿zqsg的面试经验做完之后跟我说，HR和部门负责人都出差去了，要等他们回来再说呵呵，出差了为什么不推迟面试，公司地点又偏有远，合理怀疑就是去充KPI

笔试 1.笔试不难，题目根据岗位性质而设，新媒体岗为主观题，主要考察笔者的传播能力。1.讲三个最近发生的新闻热点2.你常关注的公众号名称及类型3.会围绕简历进行提问面试过了很久，如果只有当时一场面试话，那么12位候选者中会有10位通过，但目前为止我也没有收到任何通知，即使是*遗憾邮件*，真遗憾！因为贵司在其他方面都表现得蛮好，面试官很得体亲切，不傲视群雄，给人印象非常好👍；面试及笔试地点干净卫生，有矿泉水补给；笔试纸张浑厚乖舒，质感感人。只是最后没有后续通知，为此遗憾！只有2位落选者，都舍不得发一份遗憾通知，实美中不足也，呜呜呜呜呜呜！痛给4🌟

很多年前了。就一层楼里面租了一个办公室，和其他公司公用厕所的。稍微填一些表格就进去面试了，感觉没啥水平。估计也估计也看出我不合适，没多聊就走了。（话说他们根本没必要叫我去面试，我也只是当天无聊才打算去看看）

HR+主管，一共二面 不难的，问的都是基础问题，比如为什么想来公司，对新媒体艺术有什么看法等 公司年轻、氛围不错，薪资待遇一般般

实习生岗位。 leader人很好，大概问了下最早入职时间，以及问了下如果团队出现矛盾了，要怎么保证工作任务按时完成之类的，都是比较基础的问题，要了一份文案作品集。大概第二天就通知通过了。

面试没什么特别难度，主要是时间很紧迫，通知可能是十点，要求就是11点面试了，出其不意的。