大连源氏信息技术有限公司面试经验

面试官很nice，问了关于系统配置和实施细节的问题，基本没有回答不上来的问题，但是感觉面试官对我的感觉可能不好，基本没戏吧。不过看后来的结果了，现在暂时不知道结果。

过了两次，第一次面试到了以后先让你做一套笔试题，然后会有项目经理跟你沟通，但是实习薪资太少了，感觉会来的不会很多。

内容问题非常详细，翻来覆去一直沟通

是猎头联系的我，一顿介绍。说是有三轮面试，然后先是视频面试的，一共三个人，一个大姐是总人事，另外两个年轻人是开发部长。先是用中文做自己介绍，然后那个大姐就各种问问题，比如自己以前在大学的时候有什么光辉事迹，学习成绩怎么样，在不久对未来有什么打算啊之类的问题。一面的时候一个技术问题都没问，都是聊人生。 然后第二天去公司现场笔试了，笔试内容也是让人耳目一新，因为是有点类似于公务员的题，比如三只鸡和五个羊，问地上一共有多少条腿，在不久给你5个数找出规律填写第6个数，最要命的是这些题一共分四个部分，每一个部分限时10分钟之内答完！有的题难的很，根本找不出规律。 然后等了两个工作日，就在我自认为我答的还不错的情况下，猎头告诉我，笔试成绩不合格，所以就没有了三面，原本三面好像是日本社长面试的。总之，这个公司在大连成立15年了，但是就6个正社员，不得不引人深思。

首先基本就是一些常规的面试流程，填表格，写简历，然后简单介绍一下自己的工作历程，对未来的规划，什么渠道了解到公司，对未来的憧憬什么样。面试过程很轻松，完全无压力，之后回家等信，通州上班。

1面视频面试，主要就问过去干了点啥，再就是问问星座，年龄，买房没，结婚没之类的问题，希望你可以长期干下去。 2面笔试，逻辑题，智商测试题，再加一点基础JavaSE的问题，没难度。（猎头说我过了） 3面说是总经理面试，但是没接到面试邀请。我后来入职别的公司了，所以面试的时候也要慎重，他家由于对于业务需求不大，所以面试流程时间非常长，对于员工需求处于一种无所谓的状态，过没过也不会回复你的，候选们千万别被当备胎给玩了。

笔试就是很简单的逻辑问题，以及很基础的财会相关的题目考核。面试问了上一段工作的情况，没怎么问专业问题。可能是因为要加入的是刚要成立的部门，没有部门领导面试，不过后续再进的人就需要组长的面试通过才能进来了。 

主要做重工智能化，考察业务逻辑方面的框架知识，薪资不错

为什么来我们公司,为什么没去其他公司

这公司在做类似中介性质的，帮一个叫电心（上海）的日企招兼职，日语线上游戏翻译。HR拒绝告知是什么游戏项目，只说是给上海电心干活儿。注意啊，只是招兼职。HR上来就先让我完成测试，是大概20个游戏专有名词的中译日测试，不玩日文版游戏的话应该很难完成。结果提交后才说这只是初步测试，之后还要再参加45min的线上即时翻译测试，合格了才有机会“争取”这份“兼职”。然后说了薪资，问能不能接受，就真的非常低：中译日1000字只有100～130元，日译中更低1000字才70～100元。然后让我觉得他们特别不专业的是，对接委托公司那边，告知第二次线上即时翻译要测1小时，说45min是大连希潽可拇的HR乱讲的。以上这些就已经感觉很不靠谱了，再说二次测试，是中译日日译中共两个文件，文本量相当大，要求一小时内翻译完还要信达雅…真是要被气笑了。测完说下周一通知结果，但是到周四了也一直没回话，去问了对方才说没合格，还说什么以为人事已经通知过了。咱也不知道这都是什么工作态度。我问为什么没合格，对方就说不知道，审卷的人也没说。真的太离谱了，先不说只是一个兼职而已就前前后后给人折腾一大顿，让人搭上几个小时去多次做测试，最后竟然连个正经反馈都没有。甚至我身边朋友都说这种兼职是不是存在有骗翻译的可能性…总之，第一这个薪资着实不值得各位来浪费时间，明显就是层层外包的活儿，雁过拔毛。第二工作人员很不专业，对接过程问题连连，最后不合格也没有给出一个正常的反馈，根本不尊重人。