大连中控智慧面试经验

就是先和主管谈，谈好了之后和主任谈，之后应该还有两轮面试，就没再去了，因为个人原因，目前还在职，所以没有办法参加很多轮的面试和公司无关。

总体来说比较满意

主要做重工智能化，考察业务逻辑方面的框架知识，薪资不错

笔试没过，考的是数学逻辑c语言，各五道题，数学错的太多了，c语言程序题都没给看，于是通知我没过。笔试的朋友注重一下逻辑思维，不能太掉以轻心，他们公司笔试考察的主要是数学各逻辑，c的话不会答也没事。

共三场面试，初面人事面，二面部门经理面试，三面城市经理。整体氛围比较轻松，当天能结束。一周之内出结果。

为什么来我们公司,为什么没去其他公司

之前是做金融行业的，感觉对我没有太大兴趣，面试后告诉我等通知，是不是就没戏了，因为有的面试之后是直接复试的。

先笔试后面试，笔试不过就没有面试。面试问了这几个题八种基本数据类型的大小，以及他们的封装类引用数据类型Switch能否用string做参数equals与==的区别自动装箱，常量池

唠家常，问你想不想考证种种，X年现场运维经验在她嘴里一文不值。明天复试看看怎么说。说我上班服装不合格，拜托你通知我面试穿正装了 ？我穿T去说我穿老头衫，起码HR对你是不尊总的。

是猎头联系的我，一顿介绍。说是有三轮面试，然后先是视频面试的，一共三个人，一个大姐是总人事，另外两个年轻人是开发部长。先是用中文做自己介绍，然后那个大姐就各种问问题，比如自己以前在大学的时候有什么光辉事迹，学习成绩怎么样，在不久对未来有什么打算啊之类的问题。一面的时候一个技术问题都没问，都是聊人生。 然后第二天去公司现场笔试了，笔试内容也是让人耳目一新，因为是有点类似于公务员的题，比如三只鸡和五个羊，问地上一共有多少条腿，在不久给你5个数找出规律填写第6个数，最要命的是这些题一共分四个部分，每一个部分限时10分钟之内答完！有的题难的很，根本找不出规律。 然后等了两个工作日，就在我自认为我答的还不错的情况下，猎头告诉我，笔试成绩不合格，所以就没有了三面，原本三面好像是日本社长面试的。总之，这个公司在大连成立15年了，但是就6个正社员，不得不引人深思。