杭州高信信用管理有限公司面试经验

就是问问你的工作经历和目前对金融的了解。主要是在上一份工作上问的比较多随然问的比较多但是都对你的面试岗位没有影响。目前是大量扩招来了及可以入职。还有就是一个面试题问卷比较简单。

公司门槛不高，自己在大学参与的面试，面试官很随和，简单地问了几个问题之后，基本上都是帮助我了解公司的薪酬、福利，上班时间什么的，还问我有什么其它不理解的。最后邀请我去她们公司参观一下。

公司的地址有点偏，找了好久。面试官比较和蔼，简单的问了几个问题，然后讲了些工作的内容。不过我投的风控专员，他却让我从信息录入开始做。

首先叫你填写面试表格，然后询问你一些相关的知识，然后进入办公室告诉你工作和薪水之类的，主要看你个人，基本都能可以pass。

4个面试官对3个童鞋... 主要发问的应该是支行的行长，hr的可能也会发问，要看是否对你有兴趣... 上来是自我介绍，但是并不是要你像一面那样完整概括，他们主要想知道的是你的兴趣爱好以及特长是那些，所以准备再用一面的自我介绍的童鞋们，还是再重新准备下吧！~ 问到的问题有父母的情况、有无银行实习、对长期从事银行柜面有没有意见，对于其他几位同学你的优势是那些？目前投递其他公司和银行简历和面试的情况等.... 说轻松不轻松，大概是我这组都很强吧，但是话题没有专业知识，这点大家放心.... 然后行长说了银行工作之辛苦，要做好心理准备.... 其他没有什么，但是提醒大家，不是说的多的就是更有优势哦！~

很简单 就自我介绍一下 问对信用卡有什么了解 然后随便聊聊天 还有能不能稳定发展 没有问什么实质性的问题

挺简单的，进去填好简历就HR直接面，主要先自我介绍，然后说说自己的工作经历，以及为何应聘此岗位；然后HR就把公司及工作职责做了个全面的介绍就OK了，整个过程很流畅。不过后来考虑到其他原因未能到岗

和其他公司一样先让你填了一张资料，填完后进行面试，面试官就是打电话联系你的那个人。hr先让我进行自我介绍，随后就是他发问了，你的工作经验，你的现住址，然后开始其他的闲聊，都是些无关紧要的问题，之后介绍了管培生的工作职责，阐明了管培生刚开始都是从基础做起的，也就是业务员，这其实都是正常的每个公司都这样。但当我问起的我如何在这个岗位晋升时，hr的回答是这样的，其实几乎每个业务员都想得到晋升，而晋升的第一步就是当上组长。我问了如何才能当上组长，他的回答就是业绩，业绩，业绩。他们是信用卡逾期款催收的，也就是你催收的越多晋升的机会才越大。这不是很明显的告诉你，想升官你就把你自己的个人业绩提上来，其他的都是虚的。 这场面试hr足足和我聊了一个小时，最后我都不耐烦了，我故意在言语中表明我不适合这份工作，才勉勉强强的结束了这场面试。出人意料的是第二天我还是受到了入职通知。这让我更加确信了他们是在招业务员。