北京东方益达国际展览公司面试经验

面试分两次，初试就是和人力小姐姐聊一下，第二天通知复试，复试有四个人，挨个进办公室，办公室里都是建材部的领导，有六七个，大概自我介绍一下，然后就是问一些你对职业的认识，还有你之前面试了几份工作。希望的工作状态。

面试很容易通过，基本上一群人做个自我介绍，回答一些提问就可以通过，但是入职一周没有工资，基本上来一批走一批，都不用付钱的，就是去打电话推销。

也算是三轮吧，先是电话了解情况，然后让去公司hr一面，hr很亲切问啥照实回答就好，然后第二天让来二面，是部门经理估计在一个办公室一对一，问了些问题，然后就让出去等一会，然后一个一个接着被叫过去； 最后人力把我们叫到会议室让我们看企业ppt包括薪资待遇等，看完了告诉我们有么有什么问题想问的啊，如果没有那么愿不愿意来公司可以在桌子上的纸上写下来，或者是多长时间可以报道(因为有应届生还没毕业）。

到了面试的会议室，HR会简单问一下现在的工作情况，大概所希望的职位，与之前的公司有什么不同之类的，但是身为应届毕业生，没有相对成熟的工作经验，HR会根据你所说的话，将可问的点细致的进行提问，对于当时的我来说，到最后有些招架不住，确实，这次的面试锻炼了我的面试能力，也让我学到了很多，我需要进行具体的职业规划，在此很感谢面试官，本以为不会通过面试，但没想到居然通过了。

面试了20分钟，感觉还谈的 比较愉快。面试一对一面试，先自我介绍，然后就是踢了相关问题，简单作答，问了自己对待遇的一些基本要求。

两轮面试，第一轮人事，问一些之前干嘛的，为什么选择会展等等，人事问题比较凌厉，不会说话，总是打断别人说话，二轮面试是部门经理，用英文做个自我介绍，问我知道哪些欧洲国家。

效率很高，一共分三轮。一面过后第二天通知后一天复试，复试完在前台稍等就过去终面了。因为是海外项目所以对英语口语要求很高，公司招人比较急，需要当场决定。所以因为个人原因就推掉了。

面试的是海外项目联络专员，开始都是中文面试，比较简单，后来部门经理简单进行了英文测试还是可以的，给篇英文文件让翻译…基本还不算难，之后就是人力介绍公司基本信息，然后让面试的自己选择有没有意向了…还是不算太难得。

面试一共分两轮，初试就是人力资源经理一个人面，自我介绍肯定是有的，然后会问一些基本问题，都是很简单的，比如做没做过销售、了不了解这个行业，优势什么的，然后人事经理会在大屏幕上用ppt详细地介绍下公司、行业、岗位、制度及福利，介绍得挺全面的，然后会让你回去等通知，差不多第二天就复试。 复试的人是比较多的，有部门领导及直属领导，加起来四五个人，然后问的问题也是比较简单的，主要看你是否能和团队融合。 整体来说，益达的面试是比较简单的，比较容易进来，之所以这样是因为真正的考核其实是在试用期，试用期开单了才能最终留下来。

本以为很多人来面试，结果就我一个，提前到了三十分钟，一共等了50分钟，建议大家面试之前先做好攻略，问清楚是哪个部门找招聘人才，我本意想去一部和四部，设计家装或者电子机器人那种我感兴趣的领域，但是才知道是建材部门，部门领导审核的时候有一个超严肃，给我的压力特别大，再加上销售本身就是有压力的工作，综合多种因素，我在没有结果的时候主动放弃了这次宝贵机会。 对了每天有效电话50，这是电销基础，我现在一天也就7、8个，肯定不行。