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面试过程比较轻松,hr问的问题大多是今后的打算,你问我答的模式。因为销售顾问也不是什么技术性职业,所以只要自己不是特别差, 有点经验。HR通过对话感受的到自己的真诚,都会通过。
面试不难,面试官和蔼,主要沟通职业意向和待遇等,两轮,第一轮HR测评,第二轮业务领导面试。沟通很顺畅,专业的东西问的不多。
国企性质,工资一般,里面氛围感觉比较轻松。面试过程曲折,投递的是市场岗位,谈的很不错,到了回去等通知上岗的地步,但是过了一周没消息,打电话过去问,说是这个岗位更倾向于网络设计,但是看我有行政工作经历,让我再去和行政部谈谈。于是再去,谈,告诉我公司只有校招的引进薪资方案,开始不高,一年后涨700这样(有些忘了),我说这个要考虑下,一天内给公司答复,回家想想我还是挺喜欢那边的氛围的,虽然说有点远,于是打电话,行政经理说要通报总经理,再发短信,没人回。现在想想,这个公司大部分的岗位都是针对刚毕业的学生的,可能是因为他们所谓的“比较好控制”吧。不过我实在理解不了这种套路,即使不要,直接说不久好了么?干嘛这么露怯呢,我都不怕,你们怕什么?
面试的岗位以活动为主,先笔试,主要都是关于一些新车发布的活动策划,有想法,能讲清楚就OK了。接下来是面谈,因为专业原因,蛮自信的,回答的时候没有胆怯。
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