叮咚仕途面试经验

主要还是要有相关的工作经验，如果有的话，比较简单，如果没有相关的工作经验，工资相对比较难以提高，且经验少的话，不容易面试通过。面试的过程很融洽，就像朋友聊天一样。

面试一共三轮，整体下来，感受不错，难度一般。第一轮是人力面试的，通过之后要去市调，了解经纪人行业作业方式，二轮直接是老板，面试的时候讲了很多东西，特别强调了作业方式不同点在哪，也讲到未来公司规划。二面通过之后，HR小姐姐给了我房产专业知识去学习，同时准备了金水区的讲盘。三面主要就是讲盘和专业知识考核。现在已经被告知通过了，也算对得起这段时间的学习。

一共两轮面试，初面是HR小姐姐，问一些简历上的基本情况，主要了解之前的工作经验。复试是部门领导直接面试，注重工作技能的面试，会问一些具体的细节。

主要交流的是做过哪些项目，之前的工作经验有哪些，还有一些技术上的问题，最后做了一道关于数据库多表查询的题。

又是我来更新我的二面了，二面是老板来面试的，面试时间有点久，聊了一个多小时，与其说是面试不如说是聊天，聊到了我的一些过往经历，对行业的理解，同时也给到了我很多的建议，周总人很和蔼，没有老板架子，从公司的发展讲到公司的未来预期，并且详细的讲解了公司的业务逻辑和金案场的作业系统。确实能看出来公司和市面上的其他中介公司区别还是很大的。周总整体的讲解非常的有感染力，听得我还有一些小兴奋，也能看出来，周总对自己以及这家公司的信心很足，在我看来是个挺靠谱的老板。刚刚得到通知，二面通过了，让我准备三面，三面的时候会考一些房产基础知识，同时还需要准备区域讲解，还是有点难度的，先好好准备，三面结束之后再来更新。

老板人很奶思，询问的问题比较专业，很有想法。跟他聊过之后会有豁然开朗的感觉。介绍公司的业务、项目清晰明了。

主要考察财务和计算机知识 像Oracle和面向过程存储等明源云主要做房地产这块的，还问道预算和报销、成本控制这块儿。他们的一个产品貌似跟预算和项目成本控制关系比较密切。

首先人资部门会先电话初步了解个人基本情况，觉得ok的话沟通时间邀请去公司面试、 城市经理会进行面试，主要是了解有没有互联网行业销售从业经验，个人的工作经历和抗压能力。 城市经理觉得ok会接到大区经理的电试，主要是了解对工作的认识和看法，和后面入职后怎样去做好工作，基本只要城市经理那关ok就没问题。

面试官是个女的，当时就感觉应该不是技术面，因为自己可能也是缺少工作经验，说话比较客气，结果最后给了两条路。基本就是先培训，后上岗，培训期还挺长，顿觉无爱。

没有笔试，直接面试，面试管是技术，面试官很负责任，提问的问题不难，不过发现跟我的技术栈不合。hr是真的不负责任，我的简历就没看，最后技术栈都不和，让我白跑一趟。后来问起来好像是请长假了，也没人管，感觉管理混乱。