深圳国旅新景界面试经验

我面试的是创意院美术设计师，首先现场测试1天；测试通过之后就是一个人事和一名部长面试，一般作品通过了面试都不会有什么问题，聊的还是很舒服的，这主要还是看公司真的是否需求你。 试用期的三个月，工作比较稳当，并没有太大压力。但并不是试用期就不会挂的，坐我旁边的三个人，有两个是试用期没过的，过了的又不想干走了。如果试用期表现特别好的话，薪资涨幅会超出预期，过了不想干的同事就是如此。 整整两年，同事还是特别好的，领导也很温和，我们中心并没有官大压人的情况，领导很护犊子。但不是没有不好的地方，随着创意院管理，经济发展的滞后，对员工的薪资涨幅都受到了影响，甚至连我提干的机会也没了。人员流动还是比较大的，但公司确实压力不大，个人来说觉得是比较养老的。

一共一轮面试，首先是hr直接在boss上通知面试，电话也没有打一个，然后直接就发一个地址。到了公司前台感觉也是不耐烦，倒水是不可能给你倒水的。最后来了一个男的面试，也不介绍自己是谁。直接就让你自我介绍，然后很套路的问了一些问题。

两轮面试都挺顺利，第二面很专业，几个大佬问了很多专业相关的问题总的来说很和蔼，没有压力面，过程都挺顺利的

主要是沟通了一下我如果来他们公司会做哪些事情，负责哪些板块，然后就开始画测试题，因为是美术岗位，比较看重后面的测试把，测试结果还在等待中。

去到等了起码30分钟，只有一个HR面试，说了一堆东西。全程不到10分钟就让你走了。感觉他家人事就应付面试，这个岗位负责人也没有出现。有刷kpi嫌疑，浪费时间

主要做机票代理业务，与携程去哪儿都有合作，成立24年了，根据公司绩效，有1个月年终奖和季度奖工资*0.25，每个月会有5个职级考核 DCBAA+，D表示可能淘汰，C为工资*0.9，B保持一样，A为工资*1.1，A+为工资的*1.2，公司有集体宿舍入住扣300元，没有餐补，晚上加班2小时可以申请调休，总共三轮面试，初试技术和 HR ，复试技术总监，技术提到以下问题，后面几个是总监提的：

1.公司地点在腾讯大厦的后面，地点还是很好找的；2.提前去到了面试地点，过了约定的面试时间大概15分钟面试官才出来，等待期间也有好几个过来面试的候选人，前台连一杯水都没有给倒，这么大一个公司如此不重视前台接待也是挺少见；3.面试官的职位title是主任，面试时间大概就20分钟吧，问的问题完全没有考察招聘岗位的专业能力，问的就是离职原因，职业规划，哪里人这些问题，感觉面试很不专业，也不尊重求职者，后面我提问的问题也是很敷衍的回答，面试很快结束，说还有别的人在对比，对比过后才选出人来给总监复试；4.有加了HR的微信，面试结束直接就问到面试没通过，没通过也不奇怪，叫我大老远去一躺完全不考察专业能力，能对人选情况有什么了解呢？问了是什么原因没通过，也说领导没有告知；总体来说面试体验极差，面试官也很傲慢，公司整体氛围不活跃，也能感受到公司对于雇主品牌不是很关注。建议后面去面试的小伙伴提前了解清楚情况，避免浪费时间。

底薪很低，全靠提成，面试是在茶水间，进来进去的人!!面试通过后hr谈薪资也不关门，办公位的人都能听到，这一系列的操作简直惊呆我了，还是传统企业，更不敢进去，好坑!

一进去就是填表，第一轮招聘单位面试就是问一些简历上的问题。第二轮等总经理面试，等了近3个小时，也就是围绕物业一般管理问题聊20分钟前后

约的是人事，面试当天，人事说安排主管给我面试，该主管通过我写的简历以及填的表格上的信息，我从简历中可以看出，我比较在乎的是薪资这块，她认为更应该看重未来的发展和能学到什么，也是挺搞笑的，还没入职，就在给我画饼了，能是什么好公司，可以选择双休，或者是做一休一，工资少的可怜，那个主管我也不知道他是怎么当上主管的。能不去面试就不去面试，不要浪费自己的时间。我看到人事在dy上也做了很多的推广来招人，很多小伙伴看了一些短视频可能都觉得他们的福利待遇很好，氛围也很融洽，但其实是很乱，不要入这个巨坑。