连云港杰瑞药业面试经验

第一轮电话面试，然后去总部面试，五对一，领导都很好，问的问题都是基础的那些问题，什么资产负债表之类的，原材料什么的还有费用，就是基础会计的知识。

1.只有一轮群面，几个人一组，每个人自我介绍一下，面试官会简单问一下过去的工作情况，就等着领导给划分区域就行了，只要不傻不残的都要； 2.待遇什么的都还没说呢，下午就让一帮人开始办入职手续了，不知道人资是怎么样的脑回路。

岗位挺缺人的，忘了在哪里投的简历了。之后就收到经理的通知，在一个商业公司面试的。经理大体讲了一下公司的情况，选择权在自己。

很多年前了，跟部门经理聊了聊，对工作认知，简单说了些，然后分管的副总聊了聊天，主要是家常，家那里的啊 ，在哪读书的啊。轻松愉快。

由于当时在外地先是视频面试，然后直接领导、高层领导和人资一起面试的。面试结果反馈很快，过了两天就有了结果。问的问题很专业，很贴合岗位技能，需要有一定的技能支持。但不问刁钻的问题，都是业务正常需求。

分为三轮，一轮：简单谈话，了解一下个人信息；二轮：又简单谈了一下，了解个人信息，讲公司简介的PPT，回家准备时间很短，是公司提前给的现成PPT，面试官是学术主管，由主管确定是否要推进三面。 三轮：也是先了解个人信息，问了挺多问题，大概围绕你这个人性格还有稳定性方面的，以及处理事情的态度，然后是讲一个产品的PPT，准备时间也很短，可能需要自己看一下相关文献，也是公司提前给的现成PPT，面试官是二区总经理。总体来说难度不大，不要太紧张就好。

1.自我介绍； 2.简单提问； 3.薪资要求； 4.职业规划； 5.家庭关系； 6.入职时间； 7.在学校里的表现。

面试通过。面试效率高。面试主要看学历和学习经历吧，反正我被打了两个电话就过了，我简直一脸懵逼，差点刺激性拒绝。

很简单了，自我介绍，把简历上的内容说一通，了解一下你的个人背景及求职意向，人事又不懂研发，直接收了简历给用人部门看。

简单问了一下在校经历，对这份工作的了解等问题，过程比较轻松，因为校园招聘所以还是比较轻松的，没有职业经历。