阳光中科（福建）能源股份有限公司面试经验

面试的时候，先在人事那边问些普通的问题。接着，部门的主管，问一些经历问题，还问一些普通的专业问题。最后拿一个简单的零件测绘，就过了。我那时是用PROE。

去之前也没有特别准备，搜了一下面经，看了一下官网就去了。我们一会到这个等，一会儿到那边等，半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面，一对三那种，进去一个面试，一个做准备，其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个，也就是我们那组中倒数第三个，由于身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安的走来走去。听出来的人说，不会问专业的知识，主要问些比较后期的问题，类似你家在哪里。终于轮到我进去面试了，见到四个女人坐在对面，有点不太定，想保持笑容，但有点僵。先做个自我介绍，说了一下，主要是简历上的经历，没有特别展开说，由于没有限定时间，所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的，既然她给我机会说，就不要自己跟自己过不去，面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题，问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人，我的优势是什么？”，我就借着简历上的写的经历，说我比较适合市场，市场敏感性比较好，比较能了解商家或者交易对方想什么，需要什么。其实，“市场敏感性”这个词怪怪的，说自己商业意识比较好或许好点。她问我，如果让我回梅州工作，我愿不愿意？我绕着弯回答不愿意。

问你一些基本的信息，有管理部派人对你一对一的聊天，聊的内容很多。比如为什么来这家公司啊，是通过什么渠道了解到的呢。之前是做什么的啊。如果你是毕业生还会问你暑假一般都干什么啊。特烦人！然后通知你初试过了，接下来需要部门经理面试需要再跑一趟公司进行复试。反正难度不大，只是程序有点多而已。

发散性面试，想到哪里问哪里，搞的我特别的尴尬。不算特别大的公司，要求还挺高。公司的部门负责人对需求的岗位没有明确的定位，感觉像是像是在套话。

非常简单，是个人就能进

我是网上应聘，面试官就是财务总监，总监人很和蔼，主要了解一下工作经历和工作经验，专业问题基本没问，比较看重的还是学历和个人印象，总体来说，对这个岗位的要求不高，就算没经验只要勤学肯干，工作态度积极，就没什么问题。

没什么难的，分了一面和二面，看了个英文文件，大致翻译了一下，然后参加二面，领导班子聊了聊天就过了，米有觉着难。

面试新东方管培生。前期主要是hr电话面试，职业测评，然后到场面试，都是自我介绍个人情况，互相了解。再是hrbp面试，关注的更多是个人能力以及与岗位的契合度，最后和主管面试确定是否留岗。能否入职还是看个人综合能力，以及与岗位的契合度。

过程还算不错，问的问题也挺简单的。但就是没过。。。

进公司后，人事会把你带到经理办公室。经理会问几个工作技能有关的问题，之后问你的职业规划。然后人事会问你是否能接受出差这类的问题。