四川路尚鞋业有限公司面试经验

其实主要是两个人面试我的，针对于我的简历，问了我很多细致的问题，店长很会从我回答的字里行间抓出问题来问我。氛围还算不错，面试我的两位都很好。

常规问题，常规交流，没有专业性太强的问题，主要是考虑稳定性。不过需要时不时出差，薪资普遍偏低，最后也是因为薪资没有达成一致，没有参加复试。办公室在居民楼里，当时进去的时候还很怀疑，怕被拐卖哈哈哈，总的来说不太推荐。

hr和部门领导人都很好，摆出自己的要求，看应聘者的条件合适就直接聘用不拖泥带水

先是和人事聊了一会儿，了解基本的情况，过程都还很愉悦。后面被叫到主管办公室去面，进去叫坐着等了两分钟，也没有说让准备一下什么，两分钟后看了下简历就让马上来一段英文自我介绍，来之前的面试要求里也没有说有这一项只让带了简历，就没有提前准备，结果就是翻车了，直接被打断，后面查看了一下公司店铺也是新店铺，搞这么尴尬duck不必。接着详细问了以前的工作经验，但是奇怪的是问了很多非常细节的关于家庭、父母工作、家里房子谁买的、高考分数。个人感觉公司更看重工作经验，应届生可以不用考虑了。

公司面试的小姐姐和蔼可亲，面试难度不大，工资待遇算当地同行不错的。问了几个简单的问题，比如以前有无相关工作经验，以及自己对销售的理解之类的。然后宣传了一下公司的理念。

人事先面试，然后是技术面试，人事面试会让你看产品和当前公司的发展。技术面试会问你一些问题，主要看解决能力，没有架子。

介绍了一下公司以及各个子品牌，然后每个人介绍一下自己的情况。感觉比较好，兼职可能还是比较缺人的，所以没有很困难。

网上断断续续的联系后到公司面试，初面应该是人事专员吧，态度还行。完了就让些方案！？说了现在写不了，对方一定让写。后来来了一个副总：你的从业经历和我们职位不匹配。我，你们这一波神操作是搞什么鬼？！完全就是耽误时间！成都这样的天气，麻烦不要耽误大家时间，停车费也是钱的！另：单休，试用期不买社保，年假5天。

整个面试过程大约1小时，人事那关稍难一点，但是凭我经验还是轻松应对。薪资说的是10000多，实际前2个月都很有可能只能拿5000底薪，经常要出差，做网发同样需要懂产品知识，也要懂一些技术，否则专业度不够不能出差独当一面。

1.群面--无领导小组讨论，问题是针对一个危机问题提出解决措施    面试感受： 1、需要积极发言，显示你的参与度； 2、提出有结构性框架，可以有利于引领团队讨论； 2.单面--针对简历进行提问，结构化面试