广西高速物流有限公司面试经验

一共四轮面试，小组讨论 一分钟演讲 团队合作 单独面试

1.介绍公司情况 2.现场看一句话作一分钟演讲 3.无领导小组讨论 4.管理小测试 5.面试

无领导小组讨论，以低碳为主题，在学校里开展活动，讨论一个活动方案

10人一组，一人一个信封，一个信封装有一个问题，一分钟思考，一分钟陈述。我抽到的是空白纸条。

物流行业，只要不怕辛苦，不怕累，有经验，面试通过是很容易的，试用期过后有亲情回馈，福利待遇还是非常不错。

在人才市场，先是宣讲会，看完宣传片让来面试的30几个人提问，问完问题之后可以选择留下还是离开。面试官年轻挺严肃，没有多大耐性，一直在强调遵守规则，集中注意力。 1.一面。正式面试时先是交简历，然后分组进行无领导小组讨论，荒岛求生问题，16个人中选择6人离开，解释理由。面试官宣布进入第二轮面试名单。 2.二面。个人一分钟主题演讲，抽到哪个题目就讲哪个题目。宣布进入第三轮面试名单。 3.三面。继续分组玩七巧板，宣布规则、时间等。游戏结束后宣布进入第四轮名单。 4.四面。一对一面试。做自我介绍，问一些简历上的问题。为什么还没找到工作？去过招聘会吗？投了几家公司？

先进行笔试，考的主要题目是： 1.IQ题，问1，4，27，（）括号内填什么？答案：1的一次方=1，2的二次方=4，3的3次方=27，以此类推则4的4次方=64，故答案为64~ 2.考的是中远物流的英文缩写： 请百度 还有中远物流LOGO的基本色调：蓝和白色 3.考的是应聘岗位的工作职责 4.对加班的看法 5.对中远物流的看法

先笔试，公共知识和心理测试。这么久心理不过关虽然招了但真的做不长，还是挺科学的。然后呢，基本上能蹦能跳就能过面试。

校园招聘，当场笔试，第二天面试，初面简单，问了怎么看待善意的谎言，接着等候二面，二面基本没问什么问题，都是在介绍公司的这个岗位，工作量大，什么的。

因为是校园招聘，整个流程都是在学校完成的，这点比较好，不需要到跑，参加宣讲会当然会手机参加测评，通过后会接到进行面试的通知，第二天面试我这里是一个面试官，不同组安排不一样有的是几个面试官一起，面试过程比较简单，没有过多问简历上写的东西，主要是从性格、表达、处理问题等方面一问一答，面试官根据你的表现在一个表格上打分，通过后交给人力方面询问一下意向部门，工作地点，期望薪资等情况，就基本结束了，因为我意向地点不是这里负责，所以多一步意向地点HR的电话交流，都没问题后，过一天就是确认薪资细节和发offer了。