河南云帆互动科技有限公司面试经验

把自身优势和工作的经历说出来，了解现在行业竞争态势与自身的情况做清晰分析。

内推后先hr面试

就按照简历问了些泛泛的问题，到济南工作的意愿、有没有别的OFFER参与的项目之类的，没有具体的专业问题，不知道具体的要求是什么。。。

就群面一轮面试，三四个人，比较轻松，核心问题是能不能倒班，愿不愿加班。之后看一下你的身体活动能力比如手指，手臂。

没有通过

简单记录下面试过程公司介绍很清晰，副总经理管理水平很高，公司氛围很好，待遇不错，多劳多得…也有胸怀，不是故意犯错，一般会给机会和改善措施，而不是直接处罚。公司整体很好，很不错

公司人不多，氛围可以，简单聊了下，主要要求稳定，工作难过认证。

在我最近的一次面试中，我经历了一次非常积极而有趣的体验。面试开始时，面试官给予了友好的问候，缓解了一些紧张感。整个过程中，他们提问得很深入，既考察了我的专业知识，又注重了解我的工作方法和解决问题的能力。我尝试通过具体的例子来回答问题，以展示我的实际经验和应对挑战的能力。这使得面试变得更加具体和实质性。在面试的某个阶段，我被要求解决一个模拟的工作场景，这使得整个过程更具交互性，也让我展示了我的实际操作能力。整个面试的氛围是积极而专业的，我感到与面试官建立了很好的沟通。他们还给了我足够的机会提问，以便更好地了解公司文化和团队动态。整个体验让我感到这是一个我渴望加入的团队，并为我展示了公司对员工的关注和重视。希望在未来有机会能够成为他们团队的一员。

和boss上说的薪资不一样

项目背景：合作方是移动，项目前端需求是四个，还差一个，这四个人每人负责一个端（PC,H5,小程序原生，app）这个情况做过前端的应该懂得都懂哈哈，需求扔给你去干吧吐槽：经历的最特殊的一次面试，一面和二面时间持续的都短，20分钟的样子但是两次面试约的时间隔了有一周多，一面给人的的感觉是面试官好像比较忙，简单问了些问题就结束了二面是项目上的人问，具体什么职位不清楚，没有自我介绍，直接讲项目重点难点及解决办法，可能我简历描写的过于粗略，加上没自我介绍没能引导好问题，但这一般都是面试官那边主导节奏的，对方好像不知道该怎么问，不知道问什么，一次性问好多问题让我巴拉巴拉说，说着说着我会模糊都问了我什么，问题难度都不大，我是捡着重点说，我觉得他也是技术这些都会讲的是大致的实现方式，针对我的回答他没有指出问题，也没有继续追加问题，显得我俩不专业。给自己的建议：面试的时候回答更详细一点，设定对方不清楚这样一个前提总结：面试难度不大，很常见的面试问题，都能答上来，就是细节上需要注意，因为面试官只会提问题，建议尽可能详细地描述1.介绍项目难点与解决方案（根据自己的项目去展示）2.长列表渲染优化，就是一次性过去大量数据展示那个问题（分段+RAF+文档片段）3.后台管理系统的角色权限控制实现方案（后端控制/前端控制）4.常见vue面试题，其他的记不清楚了，没有遇到新的场景题PS·两次面试结果出来都很快以上，供参考