中外企知识产权服务中心（上海）有限公司面试经验

很棒

深圳分部面试体验，这大概是体验感非常不好的一次面试了。先说一下面试前：原定11点面试，我提前半小时到了公司，简单填写就被安排到会议室。由于深圳的夏天还是挺热的，我在填写表单时，前台行政没有给我倒水，我以为在会议室能有人给一杯水，然而并没有，后面hrbp进来，我主动提及我想要一杯水，于是给我递了一杯水。（细节很重要，我们与公司是双向选择），接下来开始进入户口调查式的面试：面试流程虽然非常刻板，扣每个细节的盘问，可能一般都会觉得咄咄逼人了，但对于我来说，其实还好，也还能接受，真正让我明显不舒服的有两点，大家酌情参考1，应聘岗位模糊？？我们在boss上沟通的是TOB面销岗位，结果到了现场，hr围绕着简历重点问电销部分，还主动提问，你面试的是电销还是面销？我非常惊讶的提问：我看的是面销呀。hr听完略有不快（从公司现场来看，电销可能是他们最主要的销售模式，进门就可以听到业务员的电话沟通）其实每个岗位都有价值，电销也有电销的价值，但作为招聘来说，这个不能模糊。我也不是一个刚出社会的小白了，这样的模糊意义不大。（到这里，其实我大概就知道这个岗位非常不符合我的求职预期了，但我还是配合提问往下走流程）2，面试戛然而止，10分钟问完就撤？针对每一段经历面试官都会详细追问，我尽力配合，但在问及最近一段工作的离职原因和薪资情况，我没有反问她公司的福利制度，而是直接先说完过往的福利制度，结果hr果断直接说：好的，明白了，那我们今天的面试到此就结束了，等面试结果吧。非常突兀，非常戛然而止，（然而我当时已经非常明白，大概率是薪资给不到）。但是作为一个hrbp，即便你想提高效率，那是否要稍微尊重一下彼此的时间，你的时间很宝贵，那么作为面试者呢？我自己也面试招聘过300多人，即便觉得这个人不适合，也适当走完面试流程。综上，对公司的印象真的大打折扣了

先是电话面试，然后是经理二面，然后是什么总三面吧，然后通过后进行了背调，试用期半年且打折，最后发offer的岗位跟之前面试的岗位还不一样，不太懂是什么操作，人都挺好的，就是试用期半年还打折的公司多半是有问题，签的3年合同，大厂里虽然是半年试用期但是人家不打折。。。。

笔试+面试了一整天。上午先填了个人信息表（很细致，教育信息家庭信息获奖情况等），然后做了逻辑题（很像公务员行测，没有练过所以看到需要计算的直接一个原地复健），半个小时左右。再来是专利理解题，中文的，化工电工机械各一道，主要考察理解能力，所以非本专业的一样要看。下午是一套专利英译中+两道题，2个小时，翻译得越多越好。全部考完是HR面，会针对简历有的深入问一问，也会问简历没有提到的一些经历。总之人很好，公司工作氛围应该也不错，但个人比较菜，打扰了打扰了hhh

面试挺好的，主管也很nice，办公氛围也很好

校园招聘会投递；通过初筛后邀请线下笔试，笔试包括所在专业方向的专利翻译、行测和心测，最后有hr面谈环节；一到二周后邀请部门面试，可能需要提前实习。

去了之后先填一张表，然后人事经理面试。感觉面试官挺不尊重人的，自我介绍后随便问了几个问题就结束了，全程不到十分钟吧，一脸懵逼地结束了，真的无语。

面试的过程比较轻松，经理对我讲了很多专利行业的知识，但是因为他说要学习一年，月薪3000块，然后扣除五险一金，后面才能独立接案子。一个案子最低大概是500吧。前面的学习期在一线城市生活不下去，只有本地人才能干吧。

面试官人很好，感觉很轻松，电话面试很快就通过了。过了一会儿收到了笔试通知，注重英文能力。主要考核专利相关，英文翻译，以及个人性格、行测等内容。难度相对于电话面试高。

先笔试英语翻译一段文字，然后老板直接面试，主要问之前有没有接触过专利，以及中国专利的价值和专利代理人相关的工作话题。