项目经理/主管

未通过

视频面试部门主管面试协作同事面试+2

HR还算热情,采用了视频面试.  公司多半不缺人,视频面试  问题:什么是中台服务?  问题:描述下你的中台项目? 问题:会使用Docker吗?  问题:Mysql优化怎么做的?  问题:用一句话概述中台服务是什么? 最后领导隔着屏幕问助手,今天还有别的面试吗?听到没有后就走了.然后HR回复说领导研究,就不再回复了.综述:1.工作地点在平房区,很是遥远2.中间面试时间切换了好多次3.公司应该不缺干活的,面试只是常规操作4.HR为了KPI很是积极,其他人的问题很是常规,感觉也没什么想问的,只是完成一个流程而已.

前端开发工程师

未通过

填信息表部门主管面试

面试很容易通过，聊了大概10到20分钟，就通知试岗7天。做外包项目的，被要求疯狂产出做前端页面，到点就让我下班，然后说我干得慢，最后白干三天，做了四个页面

Java

未通过

视频面试

面试简单，疫情期间面试的Java实习生，因疫情原因没有去成

Java

未通过

HR面试填信息表

匹配度不高，也不通知，没有hr基本操守，就知道刷KPI，大老远来，等30分钟，告诉我没通知我，boss 直聘还给我发面试通知了，给她看，自己打自己脸，这公司业务干不长，说后续再通知，也不通知，呵呵了

项目主管

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HR面试

公司制度讲解:业务:自研发一个app聊天软件环宇和光遇是两个项目组,环宇项目上线了,光遇项目2023年六月预计上线.22层附近是财务人事部门,研发部在16楼加班:是调休制工资构成:薪资+满勤+绩效绩效分等级:90分以上的算优秀,评级有H1,H2(公司呆满几年可以申请H2)绩效跟年终奖和14薪分开计算优势:全额公积金(这个算是行内比较顶级的待遇了.)注意事项:1.boss上是光遇,就在22层实际去的是哈尔滨环宇互娱科技有限公司,HR说是一家公司.2.友情提示:除了夏天面试,请多穿点,楼直面松花江,风非常大,吹死人的.3.先HR面试的操作,也是哈市的一大特色,不知道什么操作,HR是本行业最事多的人.你会莫名其妙被HR针对.这个单位HR像AI一样讲话,背的台词及其熟练,你要是打断她提问,就会有卡机的感觉,挺好玩的.4.前台有个很好看的.1.招聘应该是一个安卓开发人员,这边是Java开发,不是很匹配2.应聘主管/项目经理,公司暂时不需要3.薪资应该不是很高,这边要的薪资过高,但是,后期没有再谈4.疫情行业内卷,企业需要的是便宜技术强的廉价员工,可惜在行业多年,画饼套路已经对我无效了,就算技术总监的套路都清楚了.

游戏特效

确定通过

电话面试

不错