广东智联文化传播有限公司面试经验

面试先跟HR电话面，问基础问题，比如三个词评价自己，再就简历的问题进一步提问，语气平和，态度很好。主管面主要是了解个人性格，职业规划，会深入提问简历内容，问得比较尖锐

一面 与人事面，了解基本情况，主要问最近两份工作的工作经验，还有管理人员规模。强调准备上市阶段，加班比较多，能否接受加班。经理面试。问财务报表间勾稽关系，新会计准则下对收入确认的影响以及科目变动，如何检查会计凭证，月结主要检查的报表及如何检查。由于行业不同，答得不尽人意，经理挺友好的，说可以考虑一下会计岗位，我知道自己不足就没有要求进行下一轮的总监环节面试了。

招聘要求没有写要电商经验，我投了简历，HR发了面试邀请，我到了面试地点填了在线简历，HR跟我说经理在开会可能要一点时间，我先跟你聊一下吧。然后第一轮面试开始了，问了工作内容、上家公司是做什么的等，说了公司加班情况需要加班到8点，休息日可能要轮流加班，全程也没有说到你不符合要求没有电商经验，第二轮经理面试，“你不符合要求你没有完全电商经验”这是玩我呢？我问为什么一开始不说清楚，经理说“他没有告诉你吗”我说到没有，请把简历还过我面试之后，我在线上问HR，为什么要电商经验，不接受零电商经验，不在招聘信息上注明，你也没有告诉我，无论是线上或者线下当面交流也没有提到，你这不是骗我吗？浪费时间。他回复我说他之前不清楚，刚刚问了经理，是今天才定的。

应该是有kpi要求吧，不想招人，但可以叫几个人来刷kpi

面试好像一面就确定了，然后个人觉得面试的部分比较容易，但是其他方面有待商榷

三个面试官面试，聊了1个小时左右，原本以为只需要半小时，会聊的比较久。

做会计试题、实务题（所得税）、Excel函数题不难1.hr：有班车，但是财务部会加班到班车下班之后，得自己坐公交或者打车。五险一金最低基数。2.主管也才刚入职五天，貌似是返聘请回来的。和主管聊的不错3.直接二面见了财务总监这位很让人无语了遇到过最那啥（敏感词）的财务总监有些问题问我打工的合适吗IPO好久了一直在IPO就一直加班之前看了别人评价这家说是雷区的，果然。

首先是线上笔试，有一般的题目也有代码类的题目，一个星期后就 线上面试了，面试官是网易的技术人员，问了一些java的相关知识，不过多数是问 玩过的游戏，还有如何测试一个游戏的角色强度，遇到什么bug 你认为出现这个bug的原因是什么

面试过程中先是hr和我了解了一下个人情况，觉得各方面都比较合适就请来了部门主管问了我一些问题。

挺简单的，面试的是雅思口语老师，只要你自己做个20分钟以内的试讲，挺简单的，他们一直挺缺人，所以过的很简单