上海悠络客电子科技有限公司面试经验

hr的眼神直勾勾盯着你，搞得我好像犯罪了被审问似的，明明也不太懂财务的东西为什么一直问财务问题？而且作为一家互联网公司开的工资也太低了扒，反正之后我是没给回复，也没有进一步面试了，fine。

记录一下面试中提出的问题有一点很无语，两个面试官分别就问了一个问题。一个面试官面试的过程在我的简历上画画…看这样情况应该是已经找到合适对象了，找我来就完成面试kpi的吧？最气的是，两个面试官面试完让我等一下hr。我傻傻的等了半个多小时，问了两次前台，hr呢？知道最后一次问前台，hr才出现说，你可以走了！excuse me？hr告诉我说面试官和她说，我已经走了！这…妥妥的感觉管理好混乱啊！我是来凑数的，请尊重一下我可以吗？

先是HR面试，然后项目经理面试，最后项目总监面试，面试速度挺快的，也蛮简单的，就是问一些基础的问题，就算你没有回答出来，他们也会帮你把答案补全，很容易过。工资的话是提成和基本工资，全部拿到的话还可以。

三个面试官都很好，三个面试官应该两个是技术，一个是人事。技术面试问的问题都是一些基础知识为主，还有问到一些项目经验，今天整体发挥不是很好，怪自己。人事面试官很友善，问的问题也很专业了。肯估计是没戏了，基础知识都没答好，祝他们能招到合适的人吧！

两面，一面跟产品总监谈的还行，后面也做了面试题，对二面我的hr简直无语，看起来也有些年纪了，但是一点hr的专业素养都没有，具体体现在以下方面： 1，问我的问题基本一面的hr都问过他又重新问了一遍； 2，同一个回答我重复了三遍，他才听见，不走心，对我所应聘的工作毫无了解，请问设计是写的吗？我为什么要写设计？ 3，问一些琐碎与工作无关的事，我房子是不是租的跟您有关系吗？ 另外，由于我感受到hr不专业，所以态度并不算好，多次主动结束了话题，实在不想多聊，拜拜您嘞！

公司主业是监控视频图像分析处理，应用在新零售行业，个人认为公司没有太大优势在视频监控当面，可能擅长的是监控整合系统对图像的分析处理上。

我去的广州分公司面试的。人事非常的不专业，连面试者的姓都叫错，当天只有我一个面试者。尴尬。面完几天也没有反馈，需要自己去追问。问了之后才知道原来有二面。人事态度不好，二面的时间确定之后又被告知没空，耐心被磨尽。

主要问的是项目，有难度的

整个过程中氛围都比较轻松，老板对自驱力以及创新型人才比较渴望，对有梦想的人有独特的偏好。对整个公司的战略方向都有介绍，具体还未谈到上市以及退市的原因，后续再更新吧

c++，就是基础知识，比如std里的标准库呀啥的，网络通信呀，Linux基础知识，编译调试等等，不一而足。