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福建省泉州市晋江市永和镇玉溪村凯斯特工业园生产区B栋三楼
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先是人事部面试,然后觉得可以再带给前厅经理面试。经理喜欢能说会道,对万达非常了解,或者对自己的工作技能很有自信的人,或者多才多艺,文笔好,才艺多的人。然后下午就收到通过电话了。 有个朋友是隔了几天才收到的。主要看人事那边忙不忙。五险一金餐补高温补贴都有,就是升职太慢,而且就算调动部门,也是按原部门薪水。
面试官相当高冷,满脸漫不经心。试用期6个月,多次考核,考核不过就开除。各种挑错压你工资,还说公司不会有任何福利和补贴,一副爱来来不来滚的态度。亦庄那么偏远房价那么高,谁敢做这种岗位。
老板介绍了很多经营理念,让人先能理解和接受公司的经营模式,也是让人看到公司的前景。对于认可的人,就开始谈互相的要求,初创业型公司,老板看起来很亲和谈话理路还是比较清楚,老板是有大目标的人。技术团队是一个岗位一个人,都是精干型的。个人认为是很好的初创型公司。
先自我介绍,然后面试官会为你介绍公司的情况,以及职业晋升道路,还会问你的职业生涯规划,对于工资这一块他们会尽可能的回避。
中英文对话,HR和部门经理先后面试,自我介绍,然后提问一些问题,包括对行业的看法,遇到问题怎么解决,是否能上夜班,家里是否支持到酒店工作。
先笔试,做一份英语试卷;然后面试,面试官不严肃,面试内容包括告知公司情况、福利待遇,提问个人的职业规划。
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