北京维卓知识产权代理有限公司面试经验

公司挺小，就那么点人，类似于维普、知网的文献查询平台，用solr做的搜索感觉不太行，包括hr和面试官问了问做过的项目es底层原理，答了倒排索引相关，问就这些？看来是对回答不满意es分片数量如何更改，回答更改不了，问为什么不让更改分片数量

他家身高，形象有要求！特别是接触客户的，都是180左右的帅哥靓女！我面试的客服！文职所以没太要求但是年龄大了，而且工资不算高！就没有去，客户嘛都是大龄的高端毕竟，百姓能有几个钱去立遗嘱呢哈哈！

l领导认真负责，很好！！！

大区经理创业出来的 电话一打 直接过了

1、应聘财务经理，岗位是人员替换。2、第一轮是HRBP面，聊了一小时。第二轮竟然还是HR面，不过换了人事经理，又聊了一小时。不理解两轮为什么都是人事分别面呢。3、HRBP特别没精神，聊什么都感觉他不理解。我介绍之前工作经历有做过财务BP，他说问财务BP是什么岗位，是我以前公司自己创立的财务BP岗位吗，还问我是对标了哪个公司这样创新的。我真是无语。我说财务本来就有BP岗位啊，他不理解，还给我发出一个冷笑。我问他公司情况，他也总是解释不到位。4、公司环境特别沉闷、见不到光。一整层都是他们的，但是根本看不到窗户，每个房间的门都是厚重的木头门。他们都穿工服，男性穿公务员外套，衣服上别的徽章。真的很压抑。5、公司是做遗嘱的。

自我介绍，看了看之前的作品，聊了聊岗位工作内容，第二轮大领导面试时，重点谈了谈公司的未来发展。不难，只要诚恳回答，基本都没问题

1.自我介绍2.你的两个优点两个缺点3.根据上一份工作进行提问4.用英语聊聊上周末干了什么5.个人生活情况（恋爱/婚姻

自我介绍，围绕简历提问，然后围绕工作岗位提问

面试官话不多说，直接做面试题，先从js开始，主要考数据结构，执行顺序方向