史蒂夫面试经验

HR小姑娘问的很细，相对来说感觉训练有素，但是后面来了一个大姐面试，全程冰山脸，一副“面试官”样子，基本没问啥问题，然后就问我有啥问题，刚开口问下了相关部门的规模就被打断，反问你会打麻将吗，我说会点基础，然后就没有然后了，没有回答我的问题，让我再等下，大概5分钟后回来说先回去等下通知。面试过程感觉非常不爽，面试大姐第一不尊重人，第二摆出一副臭架子，素质有待提升。

到了公司前台小姐姐让填了一份表，填完时候用人部门的面试官就来面试。面试官就简历上的工作经验提了一些问题，然后问了一下有没有运营过公众号，幸亏之前的工作有接触。大概和面试官聊了10几20分钟后，面试官就让招聘的HR小姐姐进来和我聊了一下。大概内容也就是简历上的工作经验、之前公司的待遇情况、离职原因等。同样聊了10几20分钟后，HR小姐姐就让人资小姐姐进来跟我沟通。问了期望薪资、家庭情况、离职原因等一些基本问题，这次还是聊了10几分钟就结束了。我问人资小姐姐大概多久有结果，他说到时候HR会联系。 第二天HR小姐姐就在微信上告诉我过了，就进行谈薪。只怪自己谈的太低了，没有往最高的谈！建议后面去面试的朋友，如果有提及期望薪资，可以稍微谈高一点，这样还有议价的空间和余地，谈太低最后后悔的是自己！不过听HR小姐姐说的福利待遇，以及网上的评价，应该是蛮不错的吧。希望进去能跟大牛学习到更多的业务知识～

面试流程有三轮。 第一轮是技术面，主要是棋牌类相关逻辑，算法，netty的使用，分布式架构以及一些多线程基础； 第二轮是hr面，主要介绍公司一些情况和岗位情况； 第三轮是boss面，主要看你工作经历和发展规划。

一共三轮面试，虽然间隔等的时间比较长，估计是在讨论，等的时候心里还是蛮忐忑的，会议室又有点热，哈哈哈。 面试官还是挺亲切的，除了问技术问题，也会聊平时的生活和爱好，感觉公司很在乎人员的综合素质。

收到通知过来面试，第一感觉就是人事的服务做的挺好的，面试官也很专业，唯一不足的地方就是面试有时等待时间有点长。

有两轮面试一面：人事经理；二面：运营总监。面试问题大概相同，人事经理没有问太多，主要问了一些无关紧要的问题，感觉OK，叫来运营总监面试，问了一些比较专业的问题。运营总监人很nice，看出了我的紧张，让我放松，跟我聊一些轻松的话题。 面完后让我等一下出去了，应该是跟人事经理沟通去了，后面人事经理进来了，然后就开始聊薪酬，确定后就让我回来等通知。 第二天就收到officer了  整体过程很nice，感谢。

面试官很nice，除了问你的过往经历以外，还给了很多分享，相互有比较深入的交流。从交流中能够了解到公司的很多情况，也可以帮助双方了解目标岗位的定位和需求。

比较看中基础知识还有沟通能力,进来先做了一份笔试题,考察了下算法,tcp协议等问题,还要就是之前的项目经历

先做了4道题，都挺简单的，然后和面试官聊聊，很和蔼，再和hr聊了会儿。公司环境很不错，挺高大上的，很宽敞明亮。

公司环境挺好的，刚好面试搞活动的时候，感受到公司氛围不错，面试官和前台小姐姐都很nice，非常希望能加入这个团队中