中国十九冶成都钢结构分公司面试经验

群面，人均找不到工作的硕士，很卷。题目难度不大，因为以及签约了，所以就想水水经验，参加了群面。

问家庭情况、父母情况、对象情况

需要提交非常多的个人、家庭隐私信息，不填就没有面试机会，HR非常傲慢，没见过这么坑的公司。

招前台岗位就一个人，一轮又一轮的群面，很多人都是请假去的，结果三四个月了，平台上还在招这个人，公司位置也特别偏，交通很不方便，既然不缺人就不要浪费大家的时间金钱？劝你们公司善良

hr邀请了几十个人很混乱，期间有第一轮的和第二轮的，乌泱泱坐了一办公室的人，大概都是被薪资吸引来的，我二面的时候已经定好了人，hr还邀请人过来让回去等消息，而且会调查你的父母是做什么的，偏向于选择有家庭背景有资源的，一个文案宣传岗尚且需要这样，初面就等了两个小时，反正面试体验很糟糕.还有就是周六上午需要上班培训，不过大家觉得工资高应该也不算什么.

由于当时通威一直在扩建，对人的需求量特别大。两个人一起面试我，问了很多工作上的问题，大概四十分钟的聊天，让我在门外等待，我以为是让我回家等通知呢····等了十几二十分钟然后经理助理带我一起，把面试评分表给到了人力那边，人力让我等了四十多分钟，然后又带我进了另一个经历的办公室，这个经理问了同样的问题···我又回答了一遍，然后这个人的问题有点牙尖，每个问题都是在说我“不行”，就必须用商务的办法给反驳回去，证明自己可以的。最后一直都不说薪资待遇，一直吹自己公司很好，很多人都想来试试，然后出去找工作都好找一些。面试官问的面试题：面试官问了想做什么 ，以前做过什么， 总之聊了聊基本就确定下来了。面试没有太大难度。主要在沟通上面。?我感觉面试一般?我对面试总体感觉一般

写的设备维修工程师，面试时候不会告诉待遇，后期审核填表的时候审批之后才有，生产部门经理负责三个部门的管理，设备部门是副经理，副经理很少说话。后期待遇说是转正再定，不会是谈多少就是多少，感觉这样子比较坑，如果试用期过了，对待遇不满意，非常不划算。工程师忙的时候需要拉电缆和换灯泡之类的工作，说是工作比较忙时候会这样，感觉不是太友好，工程师还在去这些杂活，感觉很不友好。

产品助理。总体来说体验还行，确实有一点难度

面试官一副高高在上的感觉，盛气凌人，很不喜欢

国企面试  做好公司业务了解、自我介绍和常规性问题。笔试就认真准备行测和申论就OK了。每家国企要求都不太一样