成都华川公路建设集团有限公司面试经验

总的来说还可以

1、公司技术人员和人事一起面（5个人），问问题感觉在套话不是很专业（中途还在聊天交流，根本不尊重面试者）；一天邀约很多面试者，时间安排很不合理（等到中午12.30了还在面），感觉在挑得很（公司也没有多大的平台，没有诚心招人）去了就是浪费时间，2、面试前会填写表（涉及得太隐私了都不是一些基本的个人信息了差评），还会要求填留3个你认为合适的人员联系方式推荐给他们（我就呵呵了，简直有病）3、环境嘛很一般，就让你站在前台等

在网上投递简历、其实开始并没有投递碧桂园，后面碧桂园人力主动联系，了解情况。然后上报领导简历通过后，进行视频面试。实话对于视频面试相对有点紧张，因为大学毕业没跳过槽，对于面试经验尚缺。在整个面试过程中有问题没回答到要点，感觉不是很好。第一轮HR面试，问常规问题，第二轮工程经理与HR面试，专业问题来了。准备不充分。

1.感觉挺糟糕的。单休情况下，面试时还一再强调公司加班文化，说提倡加班到7.8点。我不知道每天加班到晚上7.8点有啥好宣扬的。2.薪酬制度混乱。如果不愿意给高一点的薪酬完全可以直接不给。而不是说什么工资底薪是500的倍数，还有绩效是400的倍数。结果试用期工资就4k左右。转正工资说不清楚，说是看综合变现。。。。。。3.面试还画饼。说以后怎样怎样。课现在也就那样啊

1、为什么选择这个岗位？有哪些优势； 2、对公募基金目前市场环境怎么看？ 3、对公募基金产品的创新性有什么建议？ 4、如何和私募合作。

首先在校招参加宣讲会，投递简历后，过了初试。复试要求去公司，复试相对来说更难一点，面试官会问一些在学校内的事，如成绩与平时活动等。

因为本人经验不丰富，很多专业问题不是特别在行，本来是5个领导面试，后面只有三个人面试，在一个项目部上面试。

电话预约-面试题-面试问答-结果通知。工作环境漂亮10楼，交通一般，地铁世纪城和锦城湖最近骑自行车10分钟不到。工作氛围安静，适合办公。面试时大多都是项目经验，语言基础知识，蓝牙，lora,zigbee都会用到，专业技能过硬，基本没问题

现在学校投简历吧，然后叫你去公司面试，谈谈你学校的学习状况，问问简单的专业知识，如何看待搞工程的工作时间。

面试流程一般就是校园宣讲会过后投递简历，之后安排房间直接面试。主要流程就是自我介绍，然后HR对公司进行一定的讲解，再问你有没有什么想法，有没有什么想问的，之后再针对简历询问一些事情，对公司有什么看法