泰为面试经验

HR约面试，然后先笔试，技术笔试主要是Linux，java,python等，需要英文自我介绍，提前准备好

笔试题较基础，主要是面试表现不好，太久没面试了，没想到两个面试官一起面，加上桌子比较小，两个面试官盯着你写代码，感觉可想而知，主要是来积累经验的，毕竟面试的第一家公司。

校招阶段，对有无测试经验没有限制，只要技术还可以，有测试思路就好。当时的面试官就是部门经理，人非常的nice。

刚进公司的时候就觉得环境很好，公司在1楼，当时好多人在排队面试，场面还是挺井然有序的，给我感觉就是果然是大公司的排场，内心不由点紧张了一下。当时天气炎热，到公司的时候出了满身汗，我也渴得不行了，还好前台小姐姐特别贴心，问我要不要冰可乐，及时给我倒了一杯公司定制的冰可乐解了我燃眉之急，这个贴心的小心思真的让我当时觉得太感动了。大概每个人面试十来分钟的样子，所以及时面试的人挺多也没有等太久。我大概等了二十来分钟，正好歇了会，元气也恢复了不少，跟HR小姐姐沟通下来双方印象都不错，所以后来产品部的负责人又面了我一次，先是大概说了一下自己的工作经历然后负责人问了我一些专业的问题，可能我真的运气很好，问的都是我接触过的，所以回答的还算全面，整个沟通过程大概十五分钟的样子，就让我等HR小姐姐来找我了，主要是跟我谈谈薪资和公司福利的事。薪资不方便透露，当时跟HR小姐姐谈到的福利可以给你们说一说。

先做了笔试，笔试的题目有测试流程相关知识，Linux的一下基础命令，JAVA的编程题目问了你一下C++的特性，有没有做过白盒测试，让你介绍一下之前做过的测试架构。

都可以面各个方便，表现出来一面擅长的自己把，能力自己看还是主要，很好也d前期沟通小姐姐rh，ecin很面试官，难度一定也有问题轻松，很好过程面试

面试的c++  OpenGL岗位，两轮面试一面：2対1，约一个小时先是简短的自我介绍，然后就简历中提到的工作经历进行深度询问。然后考察C++基础知识，以标准库stl和boost为主，也会询问c++11的知识，简单的OpenGL知识。二面：1对1，约一个小时这个没有自我介绍，直接问c++的知识，会涉及标准库，boost，多态的原理，虚函数、模板等，设计模式，软件架构、计算机图形学基础知识。

第一轮技术面特别详细的问了简历里的项目经历。还问了一些SQL 和python的知识还有因为要求英语水平，问了一个英文的问题。不过面试都是中文的，让我用英文做了个自我介绍。

1.需准备英文面试，关于自我介绍及项目介绍； 2.笔试题涉及java编程相关内容，冒泡排序及自动化测试用例编写； 3.面试会问iis及ftp搭建及实现； 4.jira的相关重要配置； 5.代码构建和同步相关问题。

有笔试，笔试可以的话 会有一轮面试，然后一轮面试通过 会有二轮面试， 基本会有算法题  面试官都很nice,三面基本就是聊发展，四面是大boss，也和三面差不多 整体感觉很nice