泰为C/C++开发工程师面试经验

面试体验很好，两个面试官，问的问题总体不难，面完给人感觉稳了，但是没通过

前面问我要简历，我就发了简历，直接一个电话打过来了，问我是否方便电话，我当时正在忙，我说我暂时不方便接电话，就说：晚会儿我给她回过去可以吗，她说可以的，再见。我当时就听出她的语气有点不对劲，以为是我多想了。刚刚我给她回电，我说我是谁谁谁，前面您给我打电话我没时间，所以现在回过来了。然后她就说哦…哦好的，现在挺忙的，没时间，要不换个时间再联系你？我说那明天？她说可以，再见…就只听见那边撂电话了，也不说几点，就是不选择我而已嘛，直说不就行了

挺好的，问了些经历

题目不是很难

三轮面试，两轮技术，一轮老板面。总体难度一般。做私募业务

面试的销售，这家公司是快速刷人！并且快速刷客户的一家公司！面试就要你写你的客户，说是面试中会问到这个客户开发情况。但实际面试中闭口不提这个客户，但是你的客户信息已经被泄漏出去了。而且过几天真的有这个公司的人联系我的那个客户，客户反馈给我的，说是我介绍的。面试官是个中年女性，我说的一些跨境的东西都不是太懂。只是让我介绍了一下自己，然后问了几个问题，说话很着急，可能十分钟就结束了。再说指标，入职三天搞出来意向客户，30天回一张6-7万的款。结合底薪提成大概1万五，扣掉绩效，提成大概10%。做个这个行业的大概都知道6-7万的毛利和10%的提成是什么样的水平。另外根据公司信息，该公司18年A+轮以后就没有再融资，且公司股权有出质。所以面试的时候需要甄别。产品几乎没有迭代，现在接的是环球宜选的二代。所以针对产品的竞争力和网页上的介绍自己网页制作的质量，只能说名不副实。

ceo的言行代表了公司的形象 希望这位先生能够谨言慎行 给公司树立起良好的榜样（狗头）

hr和部门领导人很nice 

两个同岗位员工及部门leader一起面试，问了之前的工作经历和动漫游戏相关的一些问题就结束了

一道算法题，问了一些技术上的问题 不难