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boss上投递,一面电话先了解一下情况,二面线上面试,根据简历问一些问题,然后问一下想从事的职位和地点,这个无所谓,进去估计都是修仪器,三面线下,hr和主管一起面试,也没什么专业问题,就问问职业规划未来发展之类的
两轮面试,一轮人事初面,比较简单,问了一下工作经历和自我介绍,和出差问题,不涉及技术,两天后通知面试通过,然后是领导面,也是先自我介绍,然后问了一下个人规划和经历,感觉答得还行吧
共经历两轮面试和一轮问答。初试是hr面,两天后告知参加复试,复试是公司老板面,三天后通知通过了。然后发了一堆资料,让学习一周,之后问答,都是初高中物理知识,所以很轻松的问答环节。以为会谈薪了发OFFER了,结果告知之前经验与行业不符,还有所在地域问题,我真的谢啦,****,不通过为什么复试的时候不说。避雷吧,这家公司。
第一次面试HR问的问题感觉很表面,和第二次放着所谓的领导的面问的问题一样,而且这个领导面试的时候表现的很高高在上,跟人沟通不尊重人,拽的不行,自己姿态高的镜头都不看,完全不把别人放在眼里
整体还行,第一次是电话沟通,了解了一些基本信息然后预约面试。进度还是挺快,面试有两次,一次是线上人事面,安排了有一些教材看看,并参与了提问,再一次是线下领导面试,问题有:自我介绍,你的优点、缺点,之前的工作经历和成果等,难度不大,第二天就收到了通过的通知,电话通知的。
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