东南网架面试经验

很轻松，会问一些销售本质的一些问题，会争对简历进行提问。

体验挺好的，没有其他乱七八糟的步骤，问的也比较专业，回去不到一个小时hr 就联系谈待遇了

两个面试官一起面，招高级前端，先自我介绍，我以为就带带小组这种小团队，但是面试完了才跟我说他们想招的是前端负责人，问的问题：1. 离职原因；2. 对他们公司的了解；3. 用vue时碰到过什么问题；4. 引入vue是谁决定的，有没有安排培训学习；5. 作为前端组长平时有做过什么；6. 本地存储：答 cookie、localStorage、indexeddb。问三者区别，localStorage和sessionStorage的区别；7. vue或者react中的数据存储（没答上来，后来感觉是想问Vuex）；8. 浏览器缓存，项目中的应用；9. vue的生命周期，什么情况下触发；10. 对Vuex的理解；11. 应用场景项目中碰到过的难点；12. 在以往项目中做过的性能优化的事情；13. 对前端负责人工作的理解；结论：觉得我沟通能力不行，不符合前端负责人的需求感觉面试官对候选人（我）不太满意，但基本的素质总要有吧，大不了提前结束，态度轻蔑的给谁看呢，还说我对你们公司不了解，本来就是小公司网上信息不多难道自己心里没点数吗，面试不就是个相互了解的过程吗，这年头小公司也越来越拽了，以为自己是个香饽饽。也没有给反问的环节，甚至没送送，直接让我自己从会议室出去，面试体验极差

新材院杭州院主要以工业项目为主，民用有监理、跟项目管理部门，面试简单，主要以内部推荐。一般这样单位不对外招聘，公司分正式工跟合同工。

第一轮是语言水平测试，给你两张翻译，包括西翻中和中翻西，1小时的时间翻完，内容涉及水泥建材行业和合同，同时还有口译测试。 第二轮是职员面； 第三轮是经理面，面试内容很轻松充实，跟经理的交谈非常开心。

先是HR简单聊一下背景，然后笔试，一份合同的翻译，西译汉，难度一般，但由于要手写所以基本写不完。之后是和老板及部门经理一对多面谈，也基本是个人背景和职业规划一类简单的问题，然后回去等结果。几天后被叫来二面，大老远跑过来又等了很久，结果没有任何面试，直接被老板叫过去说”我们不能录取你“。为听他这一句话耽误一上午的时间，为什么不能直接打电话发邮件呢？！

2019.3.22上午笔面经写这个帖子主要是想积攒点儿人气，为复试拉点儿运气 公司已更名为【浙江建材集团有限公司】  一、笔试单选每题4分（涉及不应确认收入的情况 期末存货余额变动影响因素 现金流量分析目的 移动平均法 短期偿债能力影响因素 作为企业营业收核算的选项等）+资产负债表填空（根据流动比率 资产负债率 存货周转次数算应收净额 存货 应付账款和长期负债）+两道大题分值比较高（1是财务工作在企业生产经营中发挥的职能作用，如何更好地发挥各项职能 2是5-10年职业规划） 二、面试（初面）说明：1人事负责人+1财务经理+1财务副总面一个候选人，全程大约三四十分钟。问题：1、人事负责人问自我介绍（没时间限制）、性格怎么样、有啥缺点，有做什么努力来弥补缺点、实习做了什么工作（抽了一个实习经历提问）、为什么没想着留下来、打算考研/考公吗为什么、哪里人为什么想留在杭州（我北方人）、职业理想/规划（会具体问你之后职位晋升的打算，如多少年晋升到什么职位）、没有关注行业动态那平时都在关注什么呢（答曰“心理学”，被要求#分析下三位面试官的心理#）、 2、财务副总问专业成绩咋样、有没有特别喜欢的一门课，喜欢哪里、考什么专业证书了吗（本人一个都没考 卒）、打算怎么弥补专业知识欠缺、怎么计划的、计划执行得咋样、有关注行业动态吗、对工作地点有要求吗（说可能在德清工作个一两年三四年可能之后会转到杭州也可能不会…）、可以接受从基层做起吗（出纳1-2年 3-5年都有可能…）感觉要跟着项目各处跑，而且有很大可能不在杭州工作。 3、财务经理问忘记了最后说大概一周内会通知复试。 三、个人感受全程聊得挺愉快，人事满脸笑容，很亲切，副总也很温柔，财务经理表情严肃但也没有刁难我。人事夸了我开朗，副总夸了我实践实习经验蛮丰富。只是被副总抓着问专业这块儿的时候，感觉自己要凉，好后悔没好好学专业啊呜呜呜呜…能不能复试就看我运气啦，祝我好运吧

当时再武汉理工大学进行校招的，首先上午进行投简历并进行一个简单的一分钟以内的自作介绍，主要是学校、专业、应聘职位等等，然后就是等简历筛选，通过之后下午进行笔试，前半部分靠一些逻辑推理能力，后面是专业性知识的考试，相对而言比较简单。 考完试之后继续进行筛选然后进行二面，由技术部和人事部两个人一起进行面试，人事主要和你谈是否能吃苦，是否能接受离家工作等等，按照他说的来就行，技术部的话主要是针对简历和试卷中的问题去问你，会有点麻烦，不过只要保证不卑不亢，回答错了也不要紧，最后就是面试通过签三方了，整体来说还是比较简单的。

一共有两轮面试，杭州办事处与上海总公司的面试。应届毕业生亦可，只是淘汰率颇高（如果你是杭州本地人有加分）一般只要在建材行业从业2年以上的老鸟。两个月没完成销量任务就game over

学校里很多公司一起来招聘，类似于人才市场。两个HR先看了我简历，我是西语专业，他们要西班牙语翻译还有业务经理什么的。问我想做什么，以后往哪方面发展，我说我想利用西语找工作，从翻译做起，有一定社会经历之后找到方向。我说我喜欢团队工作，然后讲自己之前经历什么的。然后还问了我哪里人顺便聊了聊天。最后邮件告诉我通过了。