仓库管理员

确定通过

直接去中转场或网点面试就可以了，就问了一些羁绊的问题，正常回答就可以了 没有什么特别特殊的问题，不用紧张

物流

感觉靠谱

电话面试部门主管面试总监/老板面试

面试会经过三轮，首先是HR打电话过来参加部门领导面试，部门2位领导面试完后，和财务总监面试。回去后再约第二轮面试，第二轮是和HR经理谈薪资。整体还不错。

运维工程师

确定通过

面试一轮，问了一下工作情况，抗压能力等等，技术岗位有员工带，工作环境是在工业区，整体都还可以吧，工资比较一般。

人力资源经理

未通过

总监/老板面试电话面试

做仓储的公司，直接和老板电话沟通，比较浮躁，缺乏诚意。不建议去这家公司。不是很喜欢这种招聘的态度，不懂得尊重人。

人事助理实习

未通过

笔试

笔试、一面，都是比较一般的问题，HR用人部门面试。公司地方比较偏僻，交通不太方便，总体来说公司经营较稳定，是国企。

运营

确定通过

电话面试部门主管面试

物流转运岗位，华为项目客服负责主管。1.异常处理，资料汇总。2.每天都要有人值班，周末也要安排组员值班，中班上到凌晨一点。3.压力大，工资不高，外包岗，大家想想也知道，好的岗位又是国企，怎么会那么缺人？