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先做了关于法语的笔试题,难度一般,关于语法知识。后来是面试,中法回答。问题包括自己的优势和不足,最喜欢的法语电影,音乐歌手文化相关的问题。
一面主管电话面试,主要问简历上一些问题,二面去公司HR和中心领导还有主管群面,主要聊天为主,还有一些之前的项目经历,三面是公司CEO面试,主要问公司文化和价值观方面的问题。
办公地点距离地铁站很近,这一点方便。但是到了现场才知道,这个办公场地实际上有三家公司,但是共用一个人事来招聘…所以你面的公司和显示的公司都不是一个名称的。工作业务也分为好几个不同板块,不是很成熟的体系。
风风火火组织一批人笔试,笔试通过后,招聘岗位用人领导在展开面试。企业不大,人也不多,笔试内容主要围绕着应聘的岗位的知识,范围提前没给,但是感觉有考生和考官认识,不排除提前给题的悬疑。面试就是问了一些简单的过往工作经验。又是浪费打工人时间,陪跑的一天
我想分享一下我的面试经验。在过去的几年里,我有幸参加了多次面试,每次都是为了追求更好的职业机会。这些面试让我积累了宝贵的经验,并不断改进了自己的面试技巧。首先,我总是提前做足准备。在了解面试公司和职位的基本信息后,我会详细研究公司的使命、愿景、文化和价值观。这不仅让我更好地了解公司,还有助于我在面试中展现出对公司的兴趣和认同。另外,我始终强调我的技能和经验,确保它们与职位要求相符。我会为自己准备一些具体的例子,用以说明我如何在以往的工作中取得成功,以及如何应对挑战和解决问题。面试时,我注重沟通技巧。我会积极倾听面试官的问题,并提供清晰、简洁的回答。我尽量保持自信,但不过于自负,同时展示我的团队合作精神和解决问题的能力。最后,我认为反馈是非常重要的一部分。在面试结束后,我通常会发一封感谢邮件,表达对面试机会的感激,并再次强调我的兴趣和能力。这也是一个与公司建立联系的机会。总之,我的面试经验教会我重视准备、自信、沟通和反馈。这些经验已经帮助我在过去取得了成功,并将继续指导我在未来的面试中表现出色。
面试官是事业部男负责人,之前基本以业务和过去经验为主分享,后面突然说了一句话,顿时气氛就尴尬了, hrbp 马上使了个眼色,负责人补丁了一下如果希望是个壮.,何必浪费彼此时间。岗还挂着。
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