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目前只面了一次,面试官有六七个,不是每个人都问问题,只有几个会问。问的问题基本就是平常面试会遇到的,自我介绍,怎么看待岗位职责,是否了解新华社,还问了如果转岗做营销会不会接受,自己讲述失败和成功的经历,如果说推荐项目会推荐什么。还有一个老师问了两个关于怎么应对舆情的事件。其中有一个没答上来,过程很紧张。
面试官是主任记者,问了几个和简历相关的基本问题,很和蔼。因为是实习生,还问了能不能个人独立采访,我说可以但是更希望能有老师带着跟前辈学习,后来面试官说希望能够独立采访,我又重复了我能够独立的决心。最后通过了,表现的不是很好,说话结巴,继续加油。
先是HR小姐姐电话通知,之后部门经理面试,如果对方觉得你可以,会百般拉拢你入职,但也听说一般人很难被领导看中。
先自我介绍,然后面试官会问下你平常的文字功底,平常看什么,了解下你和职位的匹配度。不算难,自由发挥即可。
店长面试,问一些经常看书吗?对书店有没有了解。会问以前做过什么,为什么离职,直接的职业规划等等。日常HR问的问题。
问题最难的是中间两轮。但还好,都是视频面试。不至于面对面,那样估计会紧张点。也没有群面,搞些游戏之类的。我不是很喜欢那种面试方式。最看重的是个人气质,回答问题的思路,逻辑思维能力。
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