天津市百利开关设备有限公司面试经验

感觉自己还是准备太少了，问了很多数据结构的问题都没答上来。

项目介绍为什么选择大众和同学产生分歧怎么办优缺点盒模型HTML5新特性块元素

HR面完反馈都不错 以为可以和Line manager面 没想到LM的反馈是 只招男生不招女生 不用面了呵呵 一个北欧头部奢侈品外企 竟然这么赤裸裸的性别歧视 我也是第一次见

1.人事第一面的时候，我就问关于具体薪资架构的问题，人事说具体要二面的时候和经理谈。等到二面的时候问经理薪资，他居然说这些是和人事谈的，搞半天你俩根本就没有商量好这方面由谁和求职者谈？（最终面试完我也不知道这个岗位的具体薪资）真的很浪费求职者的时间好吗2.二面的经理看我没有化妆，说他们公司是搞化妆品的，意思是需要有这方面的经验，我真的无语了，招聘信息也没有说明这些，在BOSS上HR约我面试的时候也没有和我说这些，要不你们就标注一定要有化妆品这方面的经验呀，这么热的天跑一趟面试真的不容易的

感觉一般，因为最后说是要去云南的机关，所以没去。

重要的是简历符合，面试就轻松了许多，会提问一些在校园中的实际经历，几个简单的英语口语问题。面试整体很简单，就是HR拖拉周期比较长。

面试很专业，需要准备PPT自我介绍，介绍自己的情况，面试分为初试和终试两步，有产品负责人和技术负责人一起面试，整体体验挺好的

两道结构化面试，一道自我介绍，三道专业问题

件工程师。整体感觉不错，难度会一直叠加，告知没通过。

问了个人规划，对于建筑行业劝退这一现象的看法，谈谈自己大学做的最成功的一件事。