电子工程师

感觉靠谱

协作同事面试笔试部门主管面试

本人应届毕业生 一面主要是考察一些基本的专业知识。内容多为模电。会有一些英文的问题，英文自我介绍。两天之后通知参加线上笔试，试卷提问部分均为英文，要求尽量以英文作答。两天之后去公司通知二面，也就是最终面。目前还未参加二面。总结来说对英文水平有一定要求。

产品工程师

确定通过

两轮面试，一面不太专业二面是个招聘经理面试的，但是校园招聘也没有什么专业太强的问题。进去后工作累压力大。

硬件工程师

确定通过

视频面试部门主管面试HR面试

1.中文自我介绍2.直接问你之前的工作 比如讲一下你这个东西的原理3.着重问你自己设计或参与设计的原理4.一些更细节的问题 比如adc精度 比如运放选型要看那些参数5.根据简历细抠，看你是不是真的懂是不是真的回这个事6.问到英语怎么样 用英文介绍一下自己的工作 越细致越好 我这块卡了 很尴尬 女主管给我台阶下 让我翻译一段她屏幕上的数据手册 我翻译的啥也不是 男主管给我台阶下 让我读一遍 之后就觉得自己真的太差了但是第二天就约我笔试了 我爱纬湃

客户服务专员

确定通过

客服工作比较轻松，就是试用期比较长，汽车相关专业不太多，福利待遇还可以，喜欢汽车行业可以从事，以后晋升做客服经理。

车身设计

感觉没戏

宣讲会的时候说的是管培生需要小组面，技术岗不是管培生的，不需要小组面，结果我就没报管培生啊，面试的时候还是直接先去小组面了，一脸蒙啊，小组面之后就是二面。 二面就是自我介绍，面试官很好，聊家庭，聊研究方向，聊的可开心了，让我回去等通知，没等到。

人力资源经理

确定通过

总监/老板面试

面试一共2次，初试品牌总经理，后又参加复试，整个过程气氛轻松融洽。有相关工作经验能够轻松录取。很容易。