珠海市利保机器人有限公司面试经验

说说实习经历，还有个人对工作的看法，对人的性格要求要比较开朗的，抗压能力强，能面对突发事件，有技巧的处理客户的情绪和提出的问题。

因为是来学校招聘的，所以是初始是群面的。主管们一个人同时面试十几个人，让大家先做一个简单的自我介绍，然后就是问几个相关的问题，关于小米的问题，一个一个的回答。

人事部初试，过了直接就直接去复试。初试复试都很简单，星期五面试的当晚接到北京的电话就通知星期三培训，但是我手机没电没能接通电话，手机充电后发现两个未接来电同一个号码，问了一下同学说是通知面试通过的，打回去一直通话中。然后同学第二天接到电话说星期一要笔试。赶紧打回去，继续通话中，持续两天。打电话问了一下珠海小米人事部，说没有我资料！要查查看，之后就没回复了。明天就是笔试，然而还没电话通知我，顿时感觉坑。花了这么多时间，就因为一个电话没接到就所有努力都白费了。

面试人员特别是人力的，问的问题会问得很细，一层层直到问到你的构思是怎么来的；然后问的问题也很发散；面试个实习生也不容易啊！

面试过程中hr面的面试官很和善，讲话娓娓道来。 我面试的是产品，她主要问的是产品上比较广泛的话题，如产品经理应具有的素质，具备能力这些方面，还会问你一个产品的推广过程。我想是和燃料类的软件外包业务有关吧。 期间会询问你是否接受长期出差，一个项目到项目地点出差可能两到三个月完成了一个项目才能回来。 技术面的是产品部的管理层，问询的是在产品方面的相关经历和你解决问题的方式。 实习工资不高要有心理准备，公司环境不错，有单独的产业园区，坐落在公交站旁，交通也方便。 我在远光的面试只经历了这两轮，希望这段话能对你有所帮助吧。

群面，无领导小组讨论。但是可能是大量招人，比较简单。

自我介绍，然后提出问题，然后解答分析。还有3D软件的应用，机械方面知识的掌握，与人沟通的能力，动手能力。

公司人事和技术的比较好，面试比较和谐，公司环境还挺好，珠海环境也很好，挺喜欢珠海的，但是进入公司不太好进，要求好像很高。

先在校招然后笔试然后面试等待通知。然后就在学校等通知然后就去实习客服进行培训学习，面试上岗，然后转正。

面试过程拖沓冗长，耗材产品行业乱门槛低没有技术含量，内部氛围一般，上班地点偏远交通不便，工资待遇不高。